Versuchen Sie, eine spezifische Liste der häufigsten Fehler, Frauen, die den Weg zu einer erfolgreichen Karriere lappen erstellen.
1. Mangel an einer genauen Darstellung dessen, was Sie letztendlich wollen.
Das Problem liegt in der Tatsache, dass, wenn Sie etwas abstrakt und groß ist, ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch Frustration. Als Ergebnis gibt es keinen Wunsch, weitere Entwicklung zu fördern.
2. Mangelnde Bereitschaft zu akzeptieren und zu seinen Unzulänglichkeiten.
Bei dem Gespräch können Fragen relativ bestimmte Fähigkeiten, die Sie nicht hören. Viele Frauen empfinden Panik Probleme, die angeblich zu beantworten sind: "Nein, ich kann nicht ...". Dieses Problem ist leicht genug, um zu entscheiden, ob die vorge vorzubereiten antwortet: "lernen, glücklich zu sein", "nur geplant, um zu studieren", "seit jeher als ein schneller Lerner, so dass ich denke, dass ich schnell lernen können", usw.
3. Falsche Selbstwertgefühl.
Es ist selten, eine Frau, die durch eine angemessene Beurteilung ihrer Fähigkeiten gekennzeichnet ist gerecht. In der Regel ist es ein bisschen untertrieben. Der Arbeitgeber fühlt sich schnell Ihre Unsicherheiten, die dazu führen können mangelnde Bereitschaft, die Sie zahlen einen hohen Gehalt und wird nicht zulassen, die Sie als künftigen Mitarbeiter zu berücksichtigen.
4. Wunsch alles perfekt zu sein.
Der Versuch, jede Arbeit ohne den geringsten Fehler, voller Erschöpfung, Nervenstörungen, Müdigkeit und verminderte Leistung zu tun. Rennen für die Ideale nicht erlaubt, eine Person, das Projekt als etwas Großes zu erkennen. Wir sind von Kleinigkeiten ablenken, über die Hauptsache zu vergessen. Im Endergebnis wird bedenklich, aber die Ermüdungs spürbar werden. Der Kopf ist kaum in der Lage, um den Aufwand zu schätzen wissen.
5. Furcht diskutieren Gehaltserhöhung.
Kompetente Führer findet es klug oder merkantilen, nur weil Sie denken, es ist möglich, die Frage der Gehalt zu erhöhen. Es ist daher sinnvoll, Gehälter für ähnliche Positionen mit der Stadt zu analysieren und wissen, seinen eigenen Wert.
6. Der Wunsch, allen zu gefallen, ohne Ausnahme.
Wenn eine Frau versucht, nicht nur ihre unmittelbaren Aufgaben zu erfüllen, sondern auch helfen, Kollegen, ist die Wahrscheinlichkeit für die Förderung sehr klein. Sie verbringen Ihre Zeit und Energie für sinnvoll "guten" Fall und, um sich auf das Maximum in ihrem Bereich zu beweisen ist nicht stark genug.
7. Unkenntnis der Grundregeln der nonverbalen Kommunikation.
Entdecken Sie mindestens Literatur zu diesem Thema, nehmen Sie die Arme Grundlagen der nonverbalen Kommunikation, und Sie werden in der Lage, sich in allen Situationen angemessen zu kontrollieren. Ein Blick auf den Boden, wieder hochgezogen und abgesenkt Schultern werden nicht zulassen, der Arbeitgeber, Sie als potenziellen Arbeitnehmer berücksichtigen, auch mit herausragenden Fähigkeiten.
8. Der Wunsch, alles selbst zu tun.
Die Beschäftigung ist sehr wichtig, um Ihre Aufgaben zu bestimmen. Sobald Sie anfangen zu arbeiten, lassen Sie die Idee, dass es notwendig ist, den ganzen Weg bis Kaffee an Kunden, die ihre eigenen. Im Team mit Sicherheit gibt es Menschen wie Geschäftsstellenleiter, für die Küche ist die direkte Verantwortung der Getränke. Kümmern Sie sich um ihre eigenen Angelegenheiten, Perfektion und konzentriert sich auf ihren Erfolg.
9. Die Unfähigkeit, mit ihren Gefühlen umzugehen.
Tränen können einen geliebten Menschen, aber nicht der Arbeitgeber sicher zu bewegen. Cries Ausfälle, Konflikte mit Kollegen - einen direkten Pfad zu einem frühen Entlassung. Auch wenn Sie nicht in ihren Aufgaben, aber nicht in der Lage, ihre Emotionen zu enthalten, um die Wahrscheinlichkeit, am Arbeitsplatz zu bleiben, und noch mehr, um ihre Karriere voranzutreiben gering.
10. Angst vor dem stark.
Der Handel mit Stereotypen. Bücher, Filme und TV-Shows haben wir eine Vorlage für eine erfolgreiche Frau zu verhängen. In der Regel ist die Handlung, sie haben keine Familie, geliebte und sogar Freundinnen. In der Tat, der einzige wirklich intelligent und weise Frau Karriere Wachstum. Also wirklich ein Kluges Mädchen nicht intelligent genug, um feminin und schön, genießen Erfolg mit dem anderen Geschlecht und Spaß macht Frühstück für die ganze Familie? Der Widerspruch ist offensichtlich, Stereotypen und Wirklichkeit, und deshalb sollten sie nicht verwirren.