Sie nicht zu schmerzhaft, um Zeichen der Aufmerksamkeit des Managements reagieren. Die Hauptsache -, damit Sie komfortabel. Anders verhält es sich, ob es wirklich stört. So wagt der Chef, Sie berühren oder laden zum Essen ein. In diesem Fall, taktvoll abzulehnen, und wenn es nicht hilft - ernsthaft reden.
Im Gespräch nicht flirten, verhalten sich zurückhaltend und ernst. Sehr oft Menschen einfach nicht Frauen verstehen und akzeptieren kann "Nein" als eine vielversprechende "vielleicht". Ernstes Gespräch die Möglichkeit gibt, dem Chef des Verständnis für die Situation und in den meisten Fällen das Problem beseitigt zu bringen.
Sie murmeln oder tushuytes sprechen entscheidend. Erklären Sie, dass Ihre Arbeit Ihren Weg, und Sie wollen nicht, um sie mit dem persönlichen Leben zu mischen. Hinzufügen, dass persönliche Beziehungen am Arbeitsplatz können Sie die Qualität Ihrer Arbeit zu beeinflussen. Vergessen Sie nicht, dass Fehler nicht wegen der Zurückhaltung wegen der Form des Scheiterns gebrannt, um in der Kommunikation zu engagieren, und. Seien Sie korrekt und nicht unhöflich sein, auch wenn der Chef seine Stimme zu erheben.
Wenn der Koch und nach dem Gespräch weiter zu bestehen, wenden Sie sich bitte an höhere Stellen (falls vorhanden) zu entnehmen. Dies ist - eine effektive Möglichkeit, das Problem zu lösen.
Leider, wenn die Situation nicht zum Besseren zu verändern, dann müssen Sie für die Entlassung vorzubereiten. Russische Recht keine Frauen vor solchen unangenehme Momente. Bei der weiteren Suche nach Arbeit, darauf achten, wie Sie in dem Interview behandelt werden: nicht zu viele Komplimente, es gibt keine hohen Anforderungen an das Aussehen usw.
Es ist eine weitere Option - zu geben, sein Chef, wenn Ihre moralischen Prinzipien du es erlaubst. Sie müssen nicht Ihren Job zu verlieren und wahrscheinlich Favorit. Arbeit wird leichter sein, aber alles zu Ende geht. Mit dem Ende der Beziehung, die Sie Ihren Platz verlieren.