In der rechten oberen Ecke der Seite Schreib Publikum für Ihre Anwendung. Es sollte mit dem Leiter der Organisation angesprochen werden. Nennen Sie Namen, Vorname und Vatersname, sowie die Position und Firmennamen.
Der Text selbst sind "Resignation." Mit dem Titel Geben Sie Ihren Namen und Grund für das Verlassen. Falls die Initiative ging von Ihnen wird der Grund "freiwilliges Ausscheiden" sein. Du hast die Möglichkeit, ihre Entscheidung zu erklären. Zum Beispiel, wenn Sie Arbeitsplätze aufgrund seines Studiums oder Bewegung zu ändern, können Sie darüber zu schreiben.
Dann vergessen Sie nicht, um das Datum, von dem Sie die aufhören wollen zu notieren. Normalerweise muss eine Person, 2 Wochen erarbeiten, bevor er das Unternehmen auf eigenen Wunsch, oder es kann für Fehlzeiten entlassen werden. Aber Ihr Wunsch und gute Beziehungen mit der Führung können Sie vorwärts gehen und das Arbeitsverhältnis vor beenden.
Am Ende der Aussage stellen Sie das aktuelle Datum, mit den Initialen seines Namens und Unterschrift.
Nach dem Schreiben, die Anwendung an die Personalabteilung beziehen und dafür sorgen, dass, bis es in der entsprechenden Liste der aktuellen Dokumentation aufgezeichnet. Danach können wir davon ausgehen, dass Ihr Antrag angenommen wurde.
Stellen Sie eine solche Aussage zu jeder Zeit. Zum Beispiel kann ein Mitarbeiter bei einem Urlaub zurücktreten oder den Aufenthalt im Krankenhaus, Benachrichtigung Management in zwei Wochen. Tatsächlich ist in diesem Fall wird der Arbeiter nicht in der Organisation der Arbeit für weitere zwei Wochen.
Wenn aus irgendeinem Grund können Sie einen Brief der Resignation in Person nicht geben, können Sie es per Post, Einschreiben. In diesem Fall ist die Organisation wird ebenfalls aufgezeichnet werden, und Sie müssen nur bei der Firma für weitere zwei Wochen zu arbeiten.