Zu Beginn des Vertrages sollten Sie das Datum und den Ort der Zeichnung (gerade genug, um Stadt angeben) umfassen. Wenn Sie in einer Organisation stellen die Nummerierung Personaldokumente, geben und Bestellnummer.
Bevor Sie dieses Rechtsdokument, sollten Sie mit dem Mitarbeiter diskutieren die Form von Lhnen, ist es in zwei Ausfhrungen: Zeit (dh auf der Grundlage von Arbeitszeit) und das Stck (basierend auf Industriegter, funktioniert). Diese Informationen werden auch im Arbeitsvertrag vorgeschrieben, in der Regel in Bezug auf die Vergtung. Auch in diesem Rechts Dokument legt verschiedene Zollstze und Verhltnisse.
Sprechen und Arbeitsbedingungen. In der Regel muss der Vertrag angegeben werden: Lohnsumme, die Schaffung von Voraussetzungen fr die Arbeit, Jahresurlaub, die gewissenhafte Ausfhrung der Arbeiten und das richtige Verhalten usw. Zustzlich kann festgelegt werden und andere Bedingungen, wie zum Beispiel die Fhigkeit, auf langen Reisen zu gehen, berstunden usw.
Arbeits-, Zivil- und Steuerrecht - Bei der Erstellung des Arbeitsvertrags notwendigerweise auf Normen gegrndet. Selbst wenn der Arbeitnehmer verpflichtet sich, Loyalitt zu zeigen, zum Beispiel, um zu arbeiten sieben Tage die Woche, dann fr Sie, es ist voller ernsthafte Probleme mit den verschiedenen Behrden.
Nach der Erstellung des Vertrages bedrfen zu unterzeichnen, tun Sie es in beide Richtungen. Alle Informationen werden zusammen mit einem blauen Stempel der Organisation statt. Denken Sie daran, ein Arbeitsvertrag in zweifacher Ausfertigung zu sein. Nehmen Sie die nderungen in das Dokument kann nicht sein, wird dieser nur durch Zusatzvereinbarung gemacht.