Wenn Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen haben, können Sie einfach schreiben Sie eine Erklärung und abarbeiten 2 Wochen, so dass die Verwaltung, um Ihnen einen Ersatz zu finden. Wenn unterzeichnete befristete Verträge haben Sie einen Antrag für 3 Tage vor dem Ende zu schreiben, aber wenn Sie ein Manager sind - im Monat. Wenn ein Ersatz gefunden wird, werden Sie die Möglichkeit haben, früher zu verlassen.
Während dieser zwei Wochen können Sie nur gewissenhafte Haltung, seine Pflichten haben wie zuvor, vor allem wenn Sie ein gespanntes Verhältnis mit dem Management haben. Sie ihm eine Chance, Sie für einen anderen Artikel Feuer geben nicht. Die beste Option kann die Pflege werden für ein krankes oder im Urlaub. Das Arbeitsgesetzbuch definiert eine Reihe von Gründen, warum Sie nicht arbeiten, zum Beispiel, bewegt, so dass die Armee, den Übergang zu einer Ehepartner in einem anderen Land. In diesem Fall vergessen Sie nicht, die Anwendung eine Kopie des Dokuments anzuhängen.
Einer bestimmten Beispielanwendung für die Entlassung, hat kein Rechtsakt nicht bieten. So schreiben Sie auf dem Modell der normalen Regeln der Gesellschaft: in der oberen rechten Ecke geschrieben Kappe (an die schriftliche Erklärung), das Rechenzentrum, um den Namen des Dokuments zu schreiben, in diesem Fall das Wort "Aussage", schreiben die Essenz seiner Anfrage, setzen Sie ein Datum und Unterschrift.
Bis heute sehr ernst behandeln. Zunächst beraten die Anwälte nicht auf die Präposition "mit" in der Nähe von dem Tag der Entlassung, zu schreiben, da es die Möglichkeit der Fehlinterpretation. Und das könnte unsachgemäßer Ausführung der Arbeiten Buch zu führen, Stall nach einem neuen Job. Zweitens berechnen, dass der Termin, der auf ein Wochenende oder einen Feiertag fällt.
Schreiben Sie eine Anweisung in zweifacher Ausfertigung, auf Ihrem bitten, eine Marke der Annahme gestellt. Wenn die Verwaltung weigert sich, den Antrag anzunehmen, senden Sie es per Einschreiben ist, lesen Sie den Eingang zu speichern.
Wenn Sie Ihre Meinung ändern zu gehen, können Sie Ihre Bewerbung zurückziehen und bleibt in seinem Amt. Das ist aber nur möglich, wenn die Position nicht an einen anderen Mitarbeiter, die schriftlich festgehalten werden muss eingeladen. In Ihrem letzten Tag müssen Sie das Arbeitsbuch und die vollständige Zahlung erhalten.