Mittagessen - eine persönliche Zeit jeden Mitarbeiter. Und Sie können sie nach eigenem Ermessen zu verfügen. Denken Sie daran, die Mittagszeit ist eine Art der Freizeitgestaltung. Zu diesem Zeitpunkt werden Sie von allen Arbeitsaufgaben befreit. Daher haben jedes Recht, den Arbeitsplatz verlassen und gehen ihren Geschäften (Fitnessclub, ein Arzt, ein Einkaufszentrum, Treffen mit Freunden und Familie, etc.). Dies sollte nur in der Mittagspause durchgeführt werden, wenn sie nicht die Zeit. Denken Sie daran, dass, wenn in der Mittagspause Ihnen streng verboten verlassen den Ort, ist es Zeit, in der Arbeitstag enthalten und gesondert zu vergüten.
Das Arbeitsgesetzbuch des Jahres 1971.12.09 (CLL), die früher gehandelt hat und sagte, dass die Pause können sich die Mitarbeiter mit nur 4 Stunden nach dem Start in den Tag. Heute ist das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation (RF LC) ist nicht streng definiert den Zeitpunkt, an dem der Mitarbeiter müssen für das Mittagessen zu gehen. Pause Grenzen durch interne Regelungen oder eines Arbeitsvertrags, die bei der Anwendung für einen Job ist angegeben. In der Regel sind viele Unternehmen Mittagszeit läuft vom 12. bis 15. Uhr und dauert von 30 Minuten bis 2 Stunden, während der Zeit, die Sie das Recht, sich einen Snack abwesend haben. Denken Sie daran, dass diese Stunden nicht bezahlt. Also, wenn Sie arbeiten 8 Stunden pro Tag und kommen ins Büro, um 10.00 Uhr, mit der Mittagspause, die zum Beispiel dauert 1 Stunde, haben Sie an die Arbeit um 19.00 Uhr zu beenden, "acht" stehen muss und Stundenzettel.
Frauen mit kleinen Kindern (bis zu 1, 5 Jahre), zusätzlich zu den Mittagessen sollten zusätzliche Pausen zum Stillen des Babys (nicht weniger als 3 Stunden und nicht weniger als eine halbe Stunde jeden) zur Verfügung gestellt werden. Wenn Sie mit dem Arbeitgeber verhandeln, können diese Unterbrechungen zum Abendessen besuchen oder zusammengefasst und an den Anfang oder Ende des Arbeitstages übergeben. Sie sind zahlbar, wie der Arbeitszeit enthalten.
Dauer und Zeit der Abendessen sollte im Arbeitsvertrag vorgeschrieben werden. Und wenn Sie möchten, dass das Büro 30 Minuten früher verlassen, bei der Bewerbung um einen Job sprechen diesmal mit dem Arbeitgeber. Vielleicht wird er in der Lage sein, es zu versuchen, die Reduzierung Ihrer Speise Rest für eine halbe Stunde. Denken Sie daran, sich für die Verkürzung der Arbeitszeit, aufgeben Mittagspause ist unmöglich. Dies ist eine grobe Verletzung des LC RF, der besagt, dass jeder Mensch verpflichtet ist, für die Arbeit eines Tages ausruhen.