Siehe den Kopf. Schreiben Sie den Namen der Anwendung. Es definieren die Dauer und das Datum der Veröffentlichung, und der Grund für die Notwendigkeit, sie zu verwenden. Wenn Sie den Termin Dokument kann bestätigen, fügen Sie Kopien von amtlichen Dokumenten wie Geburtsurkunde.
Nach Artikel 128 des Arbeitsgesetzbuches gibt es die Kategorien von Arbeitnehmern, die der Arbeitgeber kann sich nicht weigern, unbezahlten Urlaub gewähren. Zum Beispiel sind diese Arbeitnehmer unter den Teilnehmern des Zweiten Weltkriegs, erwerbstätige Rentner, schwangere Frauen, Menschen mit Behinderungen und andere.
Wenn Sie Arbeitsbefreiung in die Dienstalter in die Berechnung des Jahresgrundurlaub wollen, nehmen Sie eine Anzahl von Tagen gleich 14 und weniger. Denken Sie daran, dass Sie früh aus dem Urlaub bekommen kann, in diesem Bericht auch den Kopf der Organisation.
Wie schreibt man einen Urlaub auf eigene Kosten zu machen? Wie bereits oben beschrieben, sollten Sie an den Arbeitgeber schreiben zu können. Dann melden Sie es im Protokoll der eingehenden Korrespondenz. Dokument wird auf den Kopf, was die Frage der Gewährung von Urlaub entscheiden. Danach wird er einen Auftrag (Form Wm-6) auszugeben. Sie sollten sich mit ihr vertraut zu machen und setzen Sie Ihre Unterschrift, die Zustimmung zu den oben genannten Informationen bilden wird.
Nach diesem Rechtsdokument in die Hände der Buchhalter, die in Ihrem persönlichen Karte und Platz Stundenzettel die Informationen, die fallen wird.