Wenn auf eine unangenehme Gespräch, sollten Sie das Thema in eine andere Richtung zu bewegen, die andere Partei, Fragen zu stellen, um ihn abzulenken. So wird in der zweiten Hälfte, können Sie die Meinung bei irgendeiner Gelegenheit zu fragen, fragen Sie nach bestimmten Momenten des Lebens.
Darüber hinaus wählen Sie einfach ein Kompliment hilft kühlen die Begeisterung der kriegführenden Gegner und vermeiden Streit und Fluchen. Um den gerechten Zorn Chef erweichen sollte ihn um Hilfe oder Rat zu bitten, um die Situation zu lösen, die sich auf seine langjährige Erfahrung, hervorragende Arbeit und bedingungslose Professionalität. Auf diese Weise kann unangenehme Gespräch in ein Geschäft und ein ruhiges Gespräch, von dem manchmal eine Menge nützlicher Informationen genommen zu drehen.
Manchmal passiert es, dass Kommunikation keine Zeit. In diesem Fall können Sie nur erklären, um einen Gegner, entschuldigte sich, ihn über seine Arbeit und aufgefordert, die Diskussion über den geeigneten Zeitpunkt für beide zu verschieben. So, und die Zeit ist nicht alles verloren, und die Fähigkeit zu sprechen, bleibt erhalten und sinnvolle und höfliche Absage würde die andere Person nicht schaden.
Es gibt unangenehme in die Kommunikation der Menschen, mit denen er nicht will. In der Regel verhalten sie sich sehr lästig und ermüdend, schlagen alle die Jagd für die Kommunikation. Der beste Weg zu vermeiden, sich in einer solchen Situation - elementare Missachtung. Sie können auch stark der Gegner eine Bemerkung, um ihn zu machen und bitten, nicht von der Arbeit ablenken zu unterbrechen. Hartnäckige Weigerung, am Ende der obsessive Liebe stumpf Mann, und sein Interesse verdunsten.