Wenn Sie die Position mit guten Arbeitsbedingungen und Bezahlung gehalten, dann mit Sicherheit in regelmäßigen Abständen gibt es Menschen bereit sind, einen warmen Platz zu nehmen. Dies gilt nicht im Freien geschehen, aber heimlich und unauffällig. In der Regel kann die Zeit der "Intrigen" Gegenstücke voneinander von sechs Monaten bis zu einem Jahr dauern, wenn die neidischen Schritt für Schritt näher an sein Ziel.
Berechnen ehrgeizige Mitarbeiter ist nicht schwer. Schauen Sie genau an der Gemeinschaft und bestimmen, welche der andere versuchen, die Position der informelle Führer zu nehmen. Diese Person kann sehr daran interessiert, über eine Vielzahl von öffentlichen Ordnung zu nehmen, ziehen Sie verantwortungsvolle Aufgaben selbst, intrigant. Der Mitarbeiter versucht, Freunde mit der Führung zu machen, die oft in die Augen fallen.
Der Gegner kann als junge und neue Mitarbeiter, und "Kämpfer alten Garde", die Angst vor dem Verlust ihrer Arbeitsplätze sein. Dieser Mann entlässt lächerlichen Gerüchte, spinnt Intrigen, flüstern hinter Ihrem Rücken. Versuchen Sie nicht, Fehler zu machen, weil jeder Fehler wird zu Gunsten der neidischen interpretiert werden.
Kollegen können einen Kampf mit Ihnen psychologisch starten. Es kann verschiedene unangenehme Witze und Sticheleien, dass Ruck der Arbeitsrhythmus. So beweisen jede Hetze praktisch unmöglich, wegen des Mangels an realen Fakten. Nach einiger Zeit der Angreifer beginnt zu reizen, und Sie können die Beziehungen zu verwöhnen.
Der Nachweis, dass ein Konkurrent kann solche Tatsachen dienen, wie sie zufällig von der Hauptversammlung Replik Ihrer Fehler, der nicht wert wäre jemand, zum Ausdruck gebracht. An einem gewissen Punkt, so wird deutlich, dass die wichtigsten Nachrichten und lernen, durch Zufall im geringsten, und manchmal muss man tun und vergessen, an die Generalversammlung laden.
Neidische beginnt, die ganze Mannschaft gegen Ihre Person zu konfigurieren, um den Chef zu schmeicheln, ihn suchen Ansatz. Kann durchgeführt werden und der direkte Sabotage: Deaktivieren Sie Ihre Arbeit Telefon, fehlen die notwendigen Unterlagen, Zerstörung von Dateien, die Substitution von wertvollen Informationen.
Je früher Sie verfolgen, was geschieht, desto besser. Moralisch und psychologisch vorzubereiten, um die Linie zu halten. In keinem Fall nicht mit neidischen in Konflikt geraten. Weiterhin im gleichen Geiste zu arbeiten und sich an ihrer Linie, Sicherheitsmaßnahmen beachtet werden. Legen Sie ein Passwort auf dem Computer, nicht auf dem Tisch der Wertpapiere lassen nicht teilen Geheimnisse mit Kollegen.
Seien Sie freundlich mit einem Wettbewerber, aber halten psychologische Distanz. Nie initiieren ihn in ihre Pläne. Lassen Sie nicht diesen Mann Steuer Sie und manipulieren. Wenn ein Wettkämpfer zeigt deutliche Anzeichen von Intrigen manchmal ratsam, ihn zu informieren, dass Sie es wissen. Eröffnet Konflikt - ist ein Teil ihrer Lösungen. Und zur Stärkung der Rückseite.