Lassen Sie sich in Intrigen und Undercover-Spiele beinhalten. Nicht, Partei zu ergreifen und neutral zu bleiben. Versuchen Sie nicht, zu prüfen, wie Kollegen klatschen oder "waschen Sie die Knochen von" Abwesenheit der Mitarbeiter vorhanden sein - auch Ihre freistehende Schweigen als Zustimmung und Einverständnis interpretiert werden. Trotzig von dieser Art der Montage auch als Zeuge aufgehängt werden.
Ihre Kollegen - ist eine Selbstverständlichkeit, aber auch Verwandte, sie nicht zu wählen haben. Wenn man sie zu nehmen und nicht versuchen, zu ändern, dann wird das alles nur besser werden und Sie verbringen nicht Zeit und Nerven verloren. Benehmen Sie sich mit allen höflich und freundlich, ohne die ungerechtfertigte Unterwürfigkeit gegenüber den Behörden und nicht über die unten in der Post Prahlerei.
Ihre Hauptaufgabe bei der Arbeit - nicht für jedermann "Dame angenehm in jeder Hinsicht", und um eine gute, kompetente und gewissenhafter Arbeiter sein. Daher rechtzeitige und hochwertige Erfüllung ihrer Dienstpflichten müssen Sie in der ersten Stelle zu setzen. Unter dem Vorwand, die Notwendigkeit für die Durchführung dringender Aufgaben, können Sie stets fern von dieser gemeinsamen Maßnahmen nicht bringen Sie Freude, und nicht, um ihre Kollegen zu beleidigen.
Als Marktführer - nicht Sie, versuchen Sie nicht, Anweisungen zu geben oder laute Bemerkungen an jemanden. Verantwortlich für ihre eigene Arbeit und nicht Führung Snitch. Wenn nötig, versuchen, an einen Kollegen allein erklären, dass Sie nicht in seiner Arbeit zufrieden, wenn es defekt ist Werkes darf in irgendeiner Weise einen Einfluss auf Ihre Ergebnisse.
Dieses Verhalten wird nicht reizen Ihre Mitarbeiter nicht dazu führen Sie inneren Widersprüche, und Sie werden immer in der Lage zusammen in einer Gruppe zu erhalten, auch.