Neuer Job - es ist immer ein neues Team. Und dann, um es anzupassen, nimmt sicher Zeit und Mühe.
Für die Tatsache, dass die ersten Wochen im neuen Team wird Sie auf der sogenannten Schleifen mit Menschen verlassen vorbereitet werden. Wenn Sie remote arbeiten, diese Bedingung nur den Prozess zu verlängern, aber, und machen nahezu schmerzfrei. Die Komplexität des Anpassungsprozesses hängt von Ihrer Persönlichkeit und die Bereitschaft Gruppe, um Sie in ihre Reihen zu nehmen.
Und das ist nicht immer der endgültigen Annahme erfolgt, da einige Neulinge zu wollen, um den Arbeitsplatz zu halten, von den ersten Tagen buchstäblich gezwungen, um zu überleben. Psychologen in diesem Fall spricht man von Mobbing.
Mobbing - eine kollektive Psychoterror, Verfolgung in Bezug auf einen der Mitarbeiter, um ihn (sie), um den Arbeitsplatz zu verlassen. Moobing kann horizontal sein, wenn die Verfolgung kommt von Kollegen oder Untergebenen, und vertikal, wenn wütende Chefs.
Als ein Mittel, um das angestrebte Verbreitung von Gerüchten, Mobbing, soziale Isolation und, namentlich erniedrigende Ziel zu erreichen. Natürlich wird es die geistige und körperliche Zustand der Anfänger bis zur Behinderung beeinflussen.
Gute wiegen für sich die Vor- und Nachteile der Arbeit im Team. Wenn Sie sich entschließen, zu bleiben, müssen die Fähigkeiten der durchsetzungsfähig Verhalten, das ist zu meistern, zu lernen, höflich Persistenz in sich und ihre Rechte verteidigen können. Dadurch können Sie mit einem Psychologen und der Kenntnis der gesellschaftlichen und Organisationspsychologie arbeiten. Seien Sie geduldig und daran erinnern, dass all das Geld nicht zu verdienen, und Gesundheits Sie eine haben.