Die Tatsache, dass der Mann zunächst die Frauen diskriminieren. Männer halten sich für intelligentere, diplomatischen und vielversprechend. Es ist absolut nicht der Tatsache Rechnung, dass die Damen sind inhärente Intuitivität, Flexibilität und analytische übernommen.
Ein weiterer Nachteil versucht, gleich werden und sogar zu übertreffen Männer auf der Karriereleiter - sobald Sie erhalten, in der Herren-Team zu arbeiten, gilt nicht mehr als das schwächere Geschlecht, sprechen mit Ihnen als gleichberechtigter, Sie als Partner behandelt werden, werden Sie nicht Ausfall verzeihen und Aufsicht. Herren-Team wird durch starken Wettbewerb, in dem es Gewinner und Verlierer mit Füßen getreten.
Optimale Variante Verhalten der Frau neben - zeigen die Fähigkeit der professionellsten, nicht von Schwäche reden, zäh-Player und ungeschlechtlich Kollegen.
Und dafür ist es notwendig, die Ursache für Kleider, auffälligen Schmuck, wallendes Haar zu verlassen, wählen Sie nur die Business-Stil Kleidung. Optimal wählen Sie einen Business-Anzug mit Elementen der männlichen Garderobe: Gleichheit Herrenhemden. Dies wird nur zu akzentuieren Ihr Unternehmen Absichten und visuell bringen Sie näher an der Herrenmannschaft, respektieren und Freundlichkeit.
In keinem Fall nicht wetten auf Flirt arbeiten, Flirten. Jeder Verdacht und Klatsch nur behindern die Arbeit. Meistens Büro Romanzen führen nur zu Bekanntheit und Entlassung. Vergessen Sie Frauen Tricks. Flirt mit Männern verlassen zu einem informellen Umgebung, während bei der Arbeit zielen auf die Erreichung einer ernsteren Gipfel in seiner Karriere. Nur Erreichen von Unternehmens Appelle an sich und professionellen Respekt können wir Hilfe und Unterstützung von männlichen Kollegen erwarten.
Die Grundregeln, wie sie sich in der Herrenmannschaft zu präsentieren:
1. Wenn Sie sich nicht leisten können, nicht begreifen, dass man nicht durchführen können. Demonstrieren Sie die ultra-männliche Eigenschaften und Leistung notwendig. Erfolg ist nicht auf diejenigen, die verschleißfrei zu denen, die auf die Qualität des Ergebnisses arbeiten garantiert, aber.
2. weibliches Geschlecht und gutes Aussehen - keine Entschuldigung für Diskriminierung. Das ist Ihre Waffe und sogar Wettbewerbsvorteil. Diese Waffe, übrigens, sind nahezu alle Unternehmen-Männer beraubt. Aber Biegung ist dies nicht notwendig.
3. emotional - für die mangelnde Qualität der Arbeit. Es ist wichtig, dies für eine rein weibliche Funktion erinnern und nicht in die Entscheidungen überstürzen.
4. Lassen Sie den Bereich und auf dem Geschlecht ihres Kollegen. Halten Sie die Dinge mit Experten, Fachleute, Karrieristen, und nicht mit Männern oder Frauen.
5. Suchen Sie die Balance zwischen Familie und Geschäft. Oft sind Frauen in seiner Karriere so löslich, dobivshih schwindelerregende Höhen, die die Familie einfach aufhören zu existieren. Verlassen Sie verdient die Lage, da es eine echte Frau zu machen: Bleiben Sie auf einmal großartige Dame, eine fürsorgliche Mutter, eine liebende Frau und eine professionelle Geschäftsfrau.