Wie Sie einen neuen CEO zu machen

 Bevor der neue CEO wird seine Aufgaben übernehmen, sollte er gewählt werden, in diese Position berufen. In der Regel sind diese Unternehmensgründer entscheiden, die Frage nach seiner Ernennung in der Sitzung (Rat). Wenn der Gründer einer, muss es bei einem Treffen der Mitglieder der Gesellschaft vorhanden sein. Das Ergebnis wird in Form eines Protokolls, die Daten für den neuen Mitarbeiter, dem Datum der Einreise in die neue Position enthalten sollte. Das Protokoll wird von allen Mitgliedern der Gesellschaft und versiegelt blau Stempel der Organisation unterzeichnet.

Nach der Registrierung Protokoll Eigentümer (Gründer) die Ernennung eines neuen CEO, in den angegebenen Informationen Verwaltungsdokumente wie den Namen des Mitarbeiters, Position, Datum des Inkrafttretens des Auftrages, Entlohnung und sonstige Arbeitsbedingungen zu bestellen.

Dann erließ einen Arbeitsvertrag oder einen Vertrag. Es sollte alle Daten auf beiden Seiten, die Arbeitsbedingungen, Löhne, Rechte und Pflichten der Parteien enthalten. Eine Urkunde vom neuen CEO unterzeichnet, und auf der einen Seite und auf der anderen Seite (wenn seine Unterschrift genehmigt Unternehmer).

Auch gab eine persönliche Karte Mitarbeiter bildeten eine private Angelegenheit, die alle in den Dokumenten eingegebenen Daten. Danach ein Eintrag in der Arbeitsbuch, das Datum der Herstellung der Informationen sollte der Zeitpunkt der Bestellung sein.

Natürlich muss der neue CEO all die Geschäftstätigkeit des Unternehmens zu nehmen. Und dem neuen Direktor - dafür ist ein Akt der Übertragung Fällen wird durch den Direktor des alten (der Gründer in seiner Abwesenheit) unterzeichnet.

Es ist wichtig, um die Änderung der Generaldirektor der Steuerbehörde zu informieren, es ein einheitliches Antragsformular Anzahl r14001 hat. Es ist auf der Grundlage dieses Dokuments wird bei der Einarbeitung zu ändern.