Verhaltensaufklärungs
Viel Spaß beim Lesen an einem neuen Ort und die Lage beurteilen. Verstehen - was ist die Rolle der einzelnen Mitarbeiter, versuchen Sie herauszufinden, die zum Klatsch liebt und leidenschaftlich über die Arbeit sind. Verhalten Sie sich vorsichtig und zurückhaltend - Fehler am Anfang gemacht kann nicht korrigiert werden.
Fragen stellen
Aber nur diejenigen, die bei Ihrer Arbeit verbunden sind - für das Recht auf persönliche Fragen zu stellen, müssen wachsen.
Wenn Sie daran denken, die Frage zu stellen - zu versuchen, um eine gute Zeit dafür entscheiden, keine weiteren Mitarbeiter ablenken, in der Mitte einem anstrengenden Tag voller Arbeit oder Treffen. Zögern Sie nicht zu fragen - es ist ganz normal, in einem neuen Platz, aber tun Sie es höflich und korrekt.
Geben Sie die Pools
Am neuen Ort nicht selbst als Position "hell und einsam Individualität." Lassen Sie Ihre Kollegen wissen, dass Sie eine Person, Team, und das Teamwork und gemeinsamer Erfolg ist Ihnen wichtiger als die eigene Leistung. Dann werden Sie eher bereit, zu helfen, und die Anpassung nehmen leichter zu platzieren.
Lassen Sie allein die Sterne
Jedes Team hat seinen eigenen "Stern" und "Väter", die in der Firma arbeiten, für eine lange Zeit. Lohnt sich nicht die Fledermaus zu beginnen, sie zu kritisieren und zu schmälern Errungenschaften der Vergangenheit, ist es nicht notwendig angedeutet, dass "es ist Zeit, Weg, um junge geben." Es kann gut sein, dass den Umständen und der Erfahrung der Veteran überwiegen den Ehrgeiz und Eifer des jungen Offiziers - und dann an die Arbeit, die Sie so gesehnt verlassen Sie. Darüber hinaus ist die mangelnde Achtung der Beamten eindeutig nicht vertreten Sie auf der guten Seite.
Freundlich, aber nicht vertraut
Kommunizieren Sie mit Kollegen, freundlich sein, wenn ein Unternehmen hat eine Tradition - wir informieren Sie im Voraus und versuchen, sich nahtlos in den Gesamtprozess zu integrieren. Nur nicht versuchen, so schnell wie möglich für alle da sein "ihr", auch wenn es allmählich und natürlich passiert. Persistent Vertrautheit und anhaltende Versuche, den "inneren Kreis" geben kann nur schieben Sie Kollegen. Ebenso lassen Sie sich nicht die Vertrautheit seitens der anderen Mitarbeiter, insbesondere für den Fall, dass es Männer, die älter als du mit der Post ist, und Sie - attraktive junge Mädchen.
Ein durchaus akzeptabel Weg, dem Team beizutreten sind gemeinsame Abendessen - sie in der Regel an der gleichen Stelle, Tag erfolgen, und es gibt eine Menge Leute herum. Während des Essens haben die Menschen Spaß, entspannen und sich mehr freundlich und offen, und die gemeinsame Nahrung neigt dazu, zu vereinen.
Alle der oben genannten Positionen, damit Sie ein und etablieren sich in der Mannschaft. Aber denken Sie daran, dass die Hauptregel der erfolgreichen Konsolidierung in der Mannschaft war und ist eine hochprofessionelle Arbeit und Fleiß.