Warten Sie stattdessen, bis die Person ist völlig begünstigt und Dampf abzulassen. Hören Sie seine Vorschläge zur Lösung des Problems. Konzentrieren Sie sich seine Aufmerksamkeit auf persönliche Gefühle und Visionen, und über Möglichkeiten für Kompromisse.
Lenken Sie Gesprächspartner. Stellen Sie eine Frage in keinem Zusammenhang mit Probleme zu lösen, aber für ihn wichtig. Kann einfach eine Kompliment. Während die Partner in Verlegenheit sein, herauszufinden, was als nächstes zu tun.
Seien Sie vorsichtig bei der Formulierung. Partner und so konfiguriert werden, hören negativ in Ihren Satz, so Sätze wie "Beruhige dich, nicht hysterisch zu sein" wird eindeutig interpretiert werden.
Seien Sie sympathisch und herzlich. Nicht jetzt, aber später Partner werden Ihre Hilfsbereitschaft zu schätzen wissen, und er wird um Vergebung zu bitten. Zugeben, deine Fehler, wenn wir es ihnen ermöglichen. Gehen Sie zu den Konzessionen und bieten günstige Bedingungen für den Gegner.
Halten Sie Ruhe und Vertrauen. Die geringste Zeichen von Schwäche zu lassen das Ziel Sie "Aus" für alle (oder sogar Ihr eigenes) schießt am Tor angreifen. Stellen Sie sich vor, dass zwischen Ihnen und dem Gegner steht unsichtbare Wand, durch die keine negative Reaktion zu brechen. Sie sind zum einen in der Lage, die Situation zu kontrollieren, und andererseits auf interne Gleichgewicht zu halten und unnötige Hektik.
Bleiben Sie ganz ruhig Sie nicht erfolgreich sein werden. Deshalb wird nach der Lösung des Konflikts zu entspannen in keiner Weise. Sie können gehen und nur wenige Minuten zu Fuß. Wenn der Konflikt war schwerer, allein im Zimmer, nehmen Sie ein Kissen (Anzug und etwas elastisch wie ein Boxsack), vorstellen, dass die Person, die Ihr Partner, schlug ein paar Mal. Die Methode ist nicht sehr ethisch, aber effektiv, weil es erlaubt Ihnen, der aufgestaute Adrenalin im Blut loszuwerden.