Die Frage nach der Veränderung der Direktoren sollte auf der Tagesordnung der verfassungsgebenden Versammlung gestellt werden. An die Stelle der ersten Person, die Sie anderen Mitarbeiter zuweisen möchten. Die Entscheidung über die Entlassung des CEO und Annahme an seiner Stelle eine andere Person sollte in Form von Protokoll ausgegeben werden. Auf dem Dokument vorhanden Unterschriften des Präsidenten und Sekretär des Verwaltungsrats der Gründer sein.
Wenn die Gründer beschlossen, den Direktor zu ändern, müssen sie auch die ehemalige Direktor des Betriebs eines solchen Verfahrens zu benachrichtigen im letzten Monat. Während dieser Zeit sollten sie Ratsmitglieder zu sammeln und eine Entscheidung über die Änderung der Kopf des Protokolls erlassen.
Nach dem Herausnehmen aus der Posten des Direktors in den Ruhestand in Übereinstimmung mit dem Gesetz und zum Leiter des Verfahrens findet der Beschäftigung nehmen, müssen sie den Akt der Annahme und Übermittlung Fällen machen. Das Dokument sollte eine Liste der Bestandteile, Buchungsunterlagen und Druck zu präsentieren. Neue und alte: Das Gesetz muss beide Direktoren unterschreiben.
Der Direktor ist befugt, im Namen des Unternehmens ohne Genehmigung zu handeln. Wenn Sie den Kopf ändern müssen ein Antragsformular auf Änderungen in der staatlichen Register machen abzuschließen. Alte und neue Direktoren müssen ihre persönlichen Daten auf einem Blatt Z. Amtsenthebung CEO stellt ein Kontrollkästchen zurücktreten und die Bestellung des Einzelexekutivorgan zu adressieren - in der Verlegung davon. Mit der beiliegenden Paket von Dokumenten müssen Manager den Antrag an die Registrierungsstelle beziehen. Nach sieben Tagen Änderungen vorgenommen werden.