Wie die Zertifizierung durchführen

 Primäre lokalen Gesetzgebung, die die Grundlage für die Zertifizierung Ihres Unternehmens ist es "Bestimmungen über die Zertifizierung." Seine Struktur ist Standard. Im ersten Abschnitt geben allgemeinen Bestimmungen: den Zweck der Einschätzung Form und Häufigkeit ihrer Beteiligung. Der zweite Abschnitt wird im Detail für die Vorbereitung der Zertifizierung beschreiben Sie den Vorgang. Insbesondere bestimmt die Zusammensetzung der Zertifizierung Kommission, die Liste der erforderlichen Unterlagen für die Zertifizierung durch die Personalabteilung, des Verfahrens zur Kontrolle Mitarbeiter mit dem Zeitplan der Umsetzung vorbereitet werden. Im dritten Abschnitt beschreiben wir das Verfahren für die Zertifizierung und die vierte - wie die Mitarbeiter und das Management des Unternehmens mit ihren Ergebnissen vertraut sein und wie es möglich sein wird, sie herauszufordern.

Nach der Genehmigung durch die "Vorschriften" Manager muss die Bescheinigung ausgestellt, unter denen Sie die Reihenfolge, die den Ort und das Datum der Umsetzung, der Provisionsbasis definiert, wenn die Bescheinigung nicht rechtzeitig entscheiden. Wenn in Ihrem Unternehmen eine Gewerkschaft oder eine andere Vertretung der Mitarbeiter sollte seinem Vorsitzenden auch im Ausschuss enthalten sein.

Machen Sie einen Zeitplan für die Zertifizierung und prüfen, ob alle Mitarbeiter, die zertifiziert werden, um Anweisungen auf ihre Aufgaben haben und sie unter der Signatur. Bringen sie die Bedingungen der Zertifizierung muss vor dem im Zeitplan festgelegten Zeitpunkt nicht später als einen Monat betragen.

Personalabteilung spätestens zwei Wochen in der Zertifizierungskommission muss eine Zertifizierung und Qualifikationsformular, und charakteristisch für jede Bescheinigung. Sie sollten zwingend mit dieser Funktion mindestens eine Woche vor dem Tag der Prüfung vertraut sein.

Attestation Kommission bei der Prüfung sollten die Dokumente und die Eigenschaften, die für den Arbeitnehmer beigetragen, um eine Zertifizierung Blatt füllen lesen. Während der Zertifizierung das Protokoll der Sitzung, die Anfragen und Kommentare von Mitgliedern der Kommission, ihren Rat und Beurteilung des Mitarbeiters erfasst - ob es eine Post.

Attestation Liste Stellen Sie 2 Kopien und unterzeichnen die Ausschussmitglieder und Mitarbeiter. Die Ergebnisse der Bewertungen zu füllen in Abschnitt IV der persönlichen Mitarbeiterkarten. Materialien gehalten Zertifizierung bieten Unternehmern, die für jeden Mitarbeiter entscheiden müssen: Lassen Sie den Arbeitsplatz, um einen Auffrischungskurs zu senden oder zu entlassen. Vereinbaren entsprechende Aufträge für die getroffenen Entscheidungen.