Mit einer solchen Auslegung nach Ansicht vieler Wirtschaftswörterbüchern. Deckt jedoch eine solche Auslegung nur ein Teil der Bedeutung des Wortes. Um kompetent zu sein, müssen nicht nur die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse, sondern auch in der Lage, sie in der Praxis anzuwenden. Eine Person kann als zuständig, wenn der weiß, was in dieser Situation zu tun.
Die Kompetenz kann als Raum der Autorität von dieser oder jener Person besessen behandelt werden. Mit anderen Worten, auf dem der Arbeitnehmer ist der Bereich der Fragen, ein Experte und hat das Recht, Entscheidungen über sie zu machen. In der Regel ist das die Zuständigkeiten der Beamten, die von der Rechts- usw. bestimmt
Doctor of Education AV Der Hof ist unwahrscheinlich, dass mit dieser Deutung von "Kompetenz" zugestimmt. Er teilt sich die Begriffe "Kompetenz" und "Kompetenz". So, der letzte er wahrnimmt, als ein Körper von Wissen und Fähigkeiten in Bezug auf einen Bereich oder Thema, aber in die Zuständigkeit er meint, diese Fähigkeiten und Kompetenzen.
Andere Wissenschaftler nicht verbinden diese beiden Begriffe sind so eng und sagen, dass Kompetenz - ist die Fähigkeit, sich selbst ändern, was muss auf Grund der Änderung der Umstände geändert werden. Zur gleichen Zeit sollte nicht Kern der bereits erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten verloren.
Fasst man all diese Ansätze können wir schließen, dass Kompetenz ist die Fähigkeit, all das Wissen zu mobilisieren und sie auf ihr Ziel. Somit muss der Experte alle notwendigen Eigenschaften und Fähigkeiten besitzen, um ihre Verpflichtungen zu erfüllen und diese Fähigkeiten in der Praxis zu nutzen. Nur in diesem Fall kann sie zuständigen aufgerufen werden.