Schreiben Sie in ein Notizbuch alle Ängste mit dem neuen Team verbunden sind, und markieren Sie diejenigen, die in keinem Zusammenhang mit der Realität zu haben und in der Tat, nur erfunden Sie. Dann stellen Sie sich jede schlechte Situation, aber es positiv. Zum Beispiel, wenn Sie befürchten, dass der erste Tag auf einem neuen Job werden Sie schlecht behandelt werden, sich vorzustellen, wie neue Kolleginnen und Kollegen gerne treffen Sie, treffen Sie, zeigen die in die Feinheiten des Büroalltags initiiert Arbeitsplatz und so weiter. Jedes Mal gibt es Angst verdrängt es in einer positiven Weise.
Wenn Sie befürchten, dass Sie nicht kommen und ein neues Team, um die Gunst Kollegen Curry, versuchen, eine Liste der Vorteile, die Respekt führen kann machen. Versuchen Sie, die Zeiten zu erinnern, wenn Sie in der Lage, leicht eine gemeinsame Sprache mit Menschen zu finden, erinnern Sie sich über die Erfolge und Leistungen, auch kleine. Dies wird Ihnen helfen, um das Selbstwertgefühl zu erhöhen und die Kraft finden, sicher und selbstbewusst mit anderen zu kommunizieren.
Bereiten Sie sich darauf, dass Sie sich einfach und natürlich kommunizieren nicht mit allen neuen Kollegen. Wenn Sie befürchten, dass jemand nicht akzeptieren, Sie sind, dann ist die Angst dann gerechtfertigt sein. Im Gegenteil, ich denke, dass jemand nicht wie Ihr Aussehen, Art und Weise der Kommunikation und so weiter., Aber fürchte, das ist nicht notwendig. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass jemand, dass Sie nahm ihn auf den Posten, vor allem, wenn einer seiner Kollegen auf Arbeit für sich selbst oder einen geliebten Menschen erreichen wollte beneiden. Angst vor es sinnlos, weil man in diesem Fall nicht abhängig sind.