Wenn eine Person nicht die Realität, die gestellt wird, führen nicht zu verstehen, ist nichts Gutes nicht zu Ende. Er kann nicht verstehen, einige Feinheiten, die Spezialkenntnisse erfordern, aber in der Regel wird die ganze Sache erforderlich. Andernfalls erhalten Sie dieselbe Situation, die bildlich gesprochen großen Fabeldichter Krylow: "Das Problem ist, denn Kuchen beginnen Ofen Schuster und Schuhe nähen den Teig."
Ziemlich anspruchsvoll sein.
Ohne Disziplin, ohne die gewissenhafte Erfüllung ihrer Pflichten von jedem Mitarbeiter, das Unternehmen nicht nur neue Erfolge erreicht, wird aber nicht in der Lage, auf dem bereits erreichten Niveau bleiben. Der Kopf ist einfach verpflichtet anspruchsvoll, nicht nur Lob zu sein und zu fördern anständig, aber verhängen Strafen gegen fahrlässiges Verschulden vorliegt. Aber, natürlich, sollte dies nicht in Form von "cane" Disziplin, weil seine Organisation ist nicht die Armee, und schon gar nicht ein Gefängnis. Alles ist gut in Maßen.
Sehen Sie die Zukunft
Ja, ohne Intuition manchmal Nirgendwo. Dass sie den Kopf zu sagen, es ist Zeit, um in anderen Bereichen zu entwickeln, halten andere Marktsegmente. Und wenn scheinbar keinen guten Grund dafür war nicht, dass Aufträge bereits stabile, zuverlässige Lieferanten, erweitert Kundenbasis. Und dann ganz plötzlich Krise beginnt, und der ehemalige Stall Aufträge können nur mit einem bitteren Lächeln erinnern. Hier ist die handlichen neuen Arbeitsformen.
Um fair zu sein
Die Bedeutung dieser Qualität kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. Arbeitnehmer können auch verzeihen seinem Chef überfordert, aber die Ungerechtigkeit wird nicht nichts zu verzeihen. So hat jeder Mitarbeiter ein gutes Ergebnis erzielt, nicht nur im Rahmen ihrer Aufgaben, sondern auch die Initiative zu ergreifen. Ein Lob und Auszeichnung ging an den Kopf streicheln, haben deren Ergebnisse viel bescheidener gewesen. Einige dieser Fälle - und der gute moralische und psychologische Klima in der Mannschaft nur Erinnerungen. Beginnen Intrigen, Klatsch und sogar "stille Sabotage". Mit allen damit verbundenen negativen Folgen für die Organisation.
Seien Sie fröhlich
Freudig, Energiegeladen Führer in der Lage, buchstäblich "infizieren" alle untergeordneten Optimismus und vereint sie zu einem einzigen Befehl.