Im Falle der Übertragung eines Mitarbeiters in eine andere Position oder die Erhöhung der Bildungsniveau - anhängen einfach die neuen Daten an die bestehende. Aber wir sollten nicht vergessen, dass in der Anfangsfüllung der falschen Form sollte zerstört werden, und ein neuer Anfang.
Unter der Annahme, Ungenauigkeiten oder Fehler in den anderen Spalten der Beschäftigung aufnehmen Korrekturen sind wie folgt: zuerst die Seriennummer, und geben Sie dann das Datum jeder Änderung, wie in der folgenden Grafik eine Aufzeichnung der Daten zu machen unter einer solchen Nummer ist ungültig. Und erst danach notieren die richtigen Informationen. Wenn ein Fehler in der Anzahl oder der Zeitpunkt der Vorbereitung der Bestellung, wird der Datensatz unverändert überschrieben, und die Details der Bestellung angegeben.
Wenn Sie Fehler gemacht früheren Arbeitgeber feststellen - können ihre eigene Arbeit Rekord nur auf der Grundlage von amtlichen Dokumenten, wie beispielsweise Kopien der Ordnung (das Zeugnis nicht von Bedeutung) zu ändern, aber. Oder alternativ, das Recht auf Ungenauigkeiten der Organisation, die Mitarbeiter, die es geschafft zu korrigieren gewähren. Denken Sie daran, dass zu jeder Korrektur wird der Stempel und Unterschrift der bevollmächtigten Person zu tragen.