Psychologen glauben, dass Menschen unterschiedlich viel Zeit mit dem Versuch verwendet, um ein neues Team zu bekommen müssen. Wasserträger Mitarbeiter darf nicht mehr erforderlich als eine Woche, einen Monat später geschlossen und fühlen sich "Newcomer". Es hängt auch von der Mannschaft. Glücklicherweise gibt es eine Reihe von Möglichkeiten, um zuverlässig den Prozess zu beschleunigen.
Erstens sollte man genau auf das neue Team suchen, um seine Werte, Prioritäten, Kommunikationsstil zu definieren. Es gibt Situationen, in denen Mitarbeiter miteinander kommunizieren, ist nicht sehr aktiv, die jeweils der Wahrnehmung ihrer Aufgaben, und es wird von den anderen getrennt. In diesem Fall versuchen Sie nicht, schlagen Sie eine enge Beziehung zu Kollegen, Kommunikationsstil in ihrem Unternehmen zu einem anderen. Dies kann auf die Art der Tätigkeit der Mitarbeiter. Zum Beispiel Mitarbeiter von Call-Centern haben einfach keine Zeit zum Reden.
Wenn Kollegen zu kommunizieren sehr aktiv, sollten Sie versuchen, ein neues Team beizutreten und den Kontakt schnell und aktiv. Daß nicht jedem passen, uns selbst, um bitte zu ändern. Es ist nicht notwendig, Kitz und flacher, versuchen, Gunst buhlen, ist es immer spürbar und unangenehm für andere. Sei einfach du selbst, aber die Traditionen und Gesetze der Gruppen von Menschen, wo Sie sind.
Nach Erkennungsmerkmale sollte der Teamleiter gesucht werden. Es ist in jeder Gruppe vorhanden. Formal natürlich ist der Chef des Unternehmens, aber es wird immer und informellen Mitarbeiter, deren Meinung ist stark in diesem Team angesetzt, unabhängig von ihren Positionen. Es war mit diesem Mann, und wir müssen versuchen, freundschaftliche Beziehungen aufzubauen. Zu seinem guten Freund, oder sogar einen Freund, werden Sie nach und nach mit der anderen vertraut zu machen und seinen rechtmäßigen Platz in der Mannschaft.
Eine ideale Gelegenheit, sich zu treffen und Beziehungen aufzubauen ist ein Firmenevent. Sie müssen auf jeden Fall dabei sein und sich aktiv an deren Umsetzung beteiligen. Die Atmosphäre des Urlaubs, in einer guten Stimmung, die Kontakte und informelle Kommunikation. Sie können gemeinsame Interessen mit Ihren Kollegen die Menschen mit ihren Leidenschaften, reiche innere Welt zu finden, sich gegenseitig nicht nur Mitarbeiter einer Firma zu sehen, aber auch. Aber mit Alkohol, Tanz und gewalt Vergnügungen während diese Aktivitäten müssen vorsichtig sein, sie ein grausamer Witz mit dir spielen kann und bilden eine voreingenommene Meinung über Sie.
Im Ausland gibt es eine wunderbare Tradition, neue Mitarbeiter zu sich nach Hause zum Abendessen einladen, um sie besser kennenzulernen. In Russland ist es immer noch nur überlebt, aber wenn Ihre Kollegen oder Ihrem Chef lädt Sie zu besuchen, nehmen Sie das Angebot ab. Achten Sie darauf, Ihre eigenen Kuchen, Kuchen oder eine Schachtel Pralinen zu bringen gut, aber unter Alkohol ist riskant.
Wenn Sie diese einfachen Tipps, werden Sie in der Lage, schnell auf ein neues Team anpassen und ein vollwertiges Mitglied.