Alt und Neu - Wenn eine Frau geht in Mutterschaftsurlaub in der Zeit vom 1. Januar 2011 bis zum 31. Dezember 2012 kann es zwischen zwei Berechnungsmethoden wählen. Die Wahl hängt von welche Option sie die bequemste und profitabel hält.
Eine neue Methode zur Berechnung der Leistungen zeigt, dass die Rate der Leistung pro Tag entspricht der Größe des Krankenhauses und wird unter Verwendung des gleichen Algorithmus berechnet. Die Zahlungen für die letzten zwei Jahre werden addiert und dividiert durch die Summe von siebenhundertdreißig. Berücksichtigt nur jene Zahlungen, die Versicherungsbeitrags. Die neue Berechnungsmethode ist einfach, und wenn eine Frau nicht eine spezielle Aussage eingeben, wird die Zulage auf diese Weise berechnet.
Es gibt Fälle, in denen in den letzten zwei Jahren hat sie auch nicht und war auf Urlaub, um für ein Kind in einem Krankenhaus oder Mutterschaftsurlaub zu sorgen. Dies gilt für Frauen, die Geburt in eine zweite oder weitere Kind gab, aber auch Frauen, die zu schweren gesundheitlichen Problemen, die den ordnungsgemäßen Betrieb verhindern musste. In diesem Fall hat eine Frau das Recht vor, einen Brief zu schreiben und bitten sie die Vorteile für die Jahre vor dem Urlaub, die der Vorperiode ist zu berechnen.
Zusätzlich zu dem neuen Berechnungsverfahren erhalten, die alte Version. Wird durch das Durchschnittseinkommen der Frauen über die vergangenen zwölf Monate ermittelt. In diesem Betrag sind alle Zahlungen, Versicherungsbeitrag, aber es gibt Ausnahmen. Also, nicht berücksichtigt Urlaub und Reise Rechnung getragen. Es ist in diesem neuen Verfahren zur Berechnung der Differenz aus den alten.
Wenn eine Frau geht auf Mutterschaftsurlaub oder zu verlassen, um für ein Kind nach dem 1. Januar 2013 zu kümmern, gibt es eine einzige Option für die Berechnung der Höhe der Leistungen. Accountant berechnet die Menge der in den letzten zwei Jahren Arbeit, auch in ihm alle Zahlungen, Versicherungsbeitrag. Dies wird durch die Anzahl der Kalendertage in den letzten zwei Jahren aufgeteilt, ohne bezahlten Urlaub, Mutterschutz, Krankheit, Kinderbetreuung und ein halbes Jahr und behinderte Kinder. Wie im vorherigen Fall kann die Zeit der Berechnung geändert werden, wenn die letzten zwei Jahre, als die Frau war auf Urlaub für die Kinderbetreuung und Mutterschaftsurlaub. Dazu müssen Sie eine Anwendung schreiben.
Jede Frau sollte die Höhe der Leistungen für beide Optionen berechnen und wählen Sie das beste für sich.