Wenn Ihre Geburt war schwere Komplikationen, werden Sie zusätzliche 14 Kalendertagen bieten, aber eine separate Krankenstand nach der Geburt. Wenn Sie krank für die Geburt und die Pflege des Kindes bezahlt haben, und in den Prozess der Geburt kam, um ein paar Kinder leuchten, alle unterbezahlt 56 Tage werden Sie die Berechnung des individuellen Krankheitstage nach der Geburt erhalten.
Wenn man im gebärfähigen Mutterschaftsurlaub beginnt am 31. Schwangerschaftswoche mit beherbergen zwei oder mehr Kinder eine Mutterschaftsurlaub wird am 29. Woche beginnen.
Mutterschaftsurlaub, um für ein Kind bis egal bis 1, 5 Jahren unmittelbar beginnend nach dem Ende des Mutterschaftsurlaubs. Sein Angebot auf der Grundlage der eingereichten Anwendung, die Geburtsurkunde und ein Zertifikat von der Arbeit seines Vaters, die er nicht nutzen diese Art von Urlaub.
Lassen Sie für ein Kind unter 3 Jahren kümmern wird unter einer separaten Anwendung zur Verfügung gestellt.
Der Mutterschaftsurlaub beträgt 100% des Durchschnittseinkommens, über 24 Monate berechnet. In der Berechnung sind sämtliche von Ihnen verdient alle Arbeitgeber, die von der Einkommensteuer berechnet wird, beträgt. Das resultierende Bild wird in 730 geteilt und vermehren sich durch die Anzahl der Tage des Mutterschaftsurlaubs, in bestimmten Krankheitstage. Mit dieser Betrag nicht der Einkommensteuer abgezogen werden, so dass Sie es in voller zu bekommen.
Zuschlag für Kinderbetreuung bis zu 1, 5 Jahre monatlich am Tag der Zahlung von Löhnen und 40% des Durchschnittseinkommens für 24 Monate gezahlt.