Wenn es keine "goldene Mitte", die Parteien auseinander, und nicht, einander zu verstehen. Ohne Kompromisse dürfen nicht so viele glückliche Paare lieben und verpflichtet, langfristige Angebote geschäftlicher Natur gewesen sein. Auch kleine Kinder sind in der Lage, einen Kompromiss zu finden, "Gib mir etwas Schaufel, und ich werde Ihnen eine Schreibmaschine zu verleihen." Suche nach einem Kompromiss auf der Grundlage gegenseitiger Achtung.
Verständigungs schützt vor Ausfall einer der Parteien, weil das Wesen des Kompromisses ist das Prinzip der "nützlichen, profitablen." Um das Prinzip der "verdient", lernen, anderen zuzuhören. Betrachten wir zuerst die Sicht des Gegners zu einem bestimmten Thema, dann drücken Sie Ihre. Das Gespräch sollte begründet werden.
Nie unterbrechen. Vielleicht, in der Argumente auf der anderen Seite hat eine gewisse Gerechtigkeit. Lassen Sie sich nicht die andere Person muss Ihnen oder moralischen Druck zu unterbrechen, ohne dass sich zu sprechen.
Haben Sie keine Angst, Fragen zu stellen, weil sie helfen, die Situation selbstbewusst zu navigieren und finden Sie die günstigen Konditionen der Transaktion. Sie drückten ihre Beteiligung und das Interesse an der Suche nach der richtigen Lösung. Denken Sie daran, dass es keine dummen Fragen, aber nicht zum Ausdruck kommt. Wenn die Frage ist, Sie, tun sie nicht ignorieren, lassen Sie uns klare Antworten.
Kompromiss ist nicht immer auf die Einhaltung. Sie sollten in der Lage, über die Lage der anderen Partei zu versuchen. In dieser Serie müssen handeln, nicht von einem zum anderen zu springen. Wenn das Gespräch geht in eine Richtung, die nicht relevant für den Fall, um das Thema des Gesprächs zurückzukehren.
Sprechen moderat, ruhiger Stimme ohne zu schreien und Provokationen. Wenn Sie irgendeine Art von Verpflichtung zu abonnieren, wissen, wie man sein Wort zu halten. Als Kompromiss akzeptiert wird, danken, die andere Partei für die konstruktive und zivilisierten Ansatz.