Ein Dritter, dh Vermittler, Personen mit einer neutralen Position befindet, angezeigt werden, wenn der Konflikt durch friedliche Verhandlungen zwischen den Parteien zu lösen, und es ist einfach unmöglich, zu erreichen gewisser Konsens ist nicht verfügbar.
Eine dritte Partei, die eine neutrale Partei, zwischen widerstreit wirkt mit dem Ziel, eine friedliche Lösung. Eine neutrale Konfliktpartei beteiligt sich aktiv an dem Verfahren haben, woraufhin eine und die andere Seite des Konflikts, eine Art von Kompromiss bei der Lösung der drängenden Probleme zu suchen.
In der Regel handelnde Personen Streitigkeiten durch Dritte in den modernen Staaten - das sind Menschen, die am meisten respektierten in der Gemeinschaft sind, die anderen zugehört wird, diese universelle internationale Organisationen, regionale Organisationen, Staatengruppen, die Kirche, aber auch informellen Organisationen und Institutionen.
Eine neutrale Konfliktpartei - ein Vermittler im Streit, der Beobachter eines Ereignisses, der Schiedsrichter, der die richtige Taktik des Verhaltens, um zu wählen müssen, um bei der Lösung des Konflikts zu unterstützen.
Es ist zu beachten, dass eine neutrale Partei werden - es ist nicht die Seite, die die Seite einer der Teilnehmer erfolgt, die Unterstützung seiner Sicht ist dies eine Partei, die gleichermaßen für Konflikte und ihre Meinung gilt.
Intervenieren im Streit neutral Partei kann auf Antrag einer Partei oder auf eigene Faust.
Strategie Verhalten neutrale Partei kann variiert werden. Die häufigsten sind die Methoden der Überredung und Zwang. Im ersten Fall (Überzeugung und Unterstützung), um ihm jede Unterstützung bei der Suche Vereinbarung zwischen den Parteien. Eine solche Strategie der Maßnahme wird in den meisten Fällen so gewählt, und ist heute das am häufigsten.
Dies ist das Grundprinzip der Einfluss auf das Verhalten des neutralen Konfliktpartei. Hier werden alle Fragen durch einfache Verhandlungen gelöst, aber diese Methode nicht die spätere Anwendung und die zweite ausschließen, beispielsweise bei der wirtschaftlichen oder politischen Konflikten.
Im zweiten Fall (der Methode von Zwang und Verbote) üben Druck entwickelt und Beschränkungen Konflikt Aktionen. Es ist in der Regel von einem fremden, um sicherzustellen, dass es einfach ist, zu lösen die Konfliktsituation nicht möglich sein wird, zur Schaffung verschiedener Arten von Einschränkungen und Verbote in Bezug auf die Handlungen der Konfliktparteien. Es kann wirtschaftlichen Verboten oder, mit anderen Worten, wirtschaftlichen Druck, politischen Verbote oder politischen Druck.
Verhaltensstrategie in jedem der Fälle einzeln ausgewählt, aber in jedem von ihnen ursprünglich alle versuchen, den Streit durch Verhandlungen zu lösen.