Schließen kritisieren, weil sie in der Regel, um Ihre Fortschritte, wie das, was sie versäumt haben, ihre eigenen zu erreichen sehen wollen. Dies sollte Ansporn Sie große Leistungen zu tun, weil die Menschen in Ihrer Nähe wünschen nur Gutes.
Wenn Sie den Chef zu kritisieren, daran denken, dass dies ein Teil ihrer Aufgaben. Er muss sicherstellen, dass seine Untergebenen nicht bei der Arbeit entspannen und versuchte, noch besser zu arbeiten. Hören Sie, was er sagt, Sie und bitte beachten Sie. Natürlich gibt es auch schlechte Chefs, die kritisieren, nicht der Fall ist, und nicht als eine Tatsache behandeln.
Müssen Sie lernen, wie man Kritik zu nehmen. Nicht nur, um Kommentare zu hören und sie zu Herzen, und versuchen zu verstehen, warum Sie sagen oft, böse Worte.
Kritik der Regel Menschen, die Lust haben, andere zu kritisieren. Denken Sie vielleicht zu wählerisch zu den Menschen um Sie herum sind? Vielleicht ist es notwendig zu verstehen, dass die Menschen können Kommentare als Reaktion auf Ihre Worte machen Sie? Seien Sie loyal zu ihrer Umgebung, denken Sie daran, dass sie alle ihre Nachteile haben, und wahrscheinlich werden Sie positive Ergebnisse zu sehen.
Wenn die Kritik ist nicht konstruktiv (zum Beispiel, können Sie über die Dinge, die Sie nicht ändern können sprechen), müssen Sie sofort zu beantworten, damit kritisiert erkannte, dass er falsch war. Es ist nicht notwendig, um deutlich zu beantworten, nur ruhig die Situation erklären, oder wenn Sie es nicht für nötig, mir zu sagen, dass dies nur für Sie persönlich, und Sie nicht möchten, dass in Ihrem persönlichen Bereich anderer einzumischen.
Versuchen Sie, auf die Kritik reagieren positiv. Sie können eine Menge nützlicher Informationen zu erfahren. Es ist notwendig zu lernen, Kritik zu akzeptieren, und Sie können besser werden.