Wenn Sie mit dem Manager an dem neuen Unternehmen, um Platz im Laufe der Zeit zu nehmen, einen großen Kopf gekommen sind, sollten Sie jetzt einen Plan, um dieses Ziel zu erreichen. Um zu beginnen, zu bestimmen, welche Eigenschaften Sie für die Förderung und die stören bei. Sehen Sie, was Wissen Sie genug, um in der nahen Zukunft eine höhere Position zu nehmen. Zum Kurse oder arbeiten in Selbsterziehung. Bei Bedarf auf eine andere Einrichtung für die Korrespondenz oder Fernunterricht gehen, eine Ausbildung, die mehr auf die vorgesehene Position zu bekommen. Lernen Sie von erfahrenen Kollegen alle Tricks des Berufs.
Versuchen Sie, von schlechten Gewohnheiten loszuwerden. Es ist nicht notwendig, um mit den neuen Kollegen alle zehn Minuten, um zu rauchen oder ein Buffet laufen. Es ist besser, diese Zeit, um die Situation im Unternehmen studieren widmen. Aber zur gleichen Zeit, es ist überhaupt nicht notwendig, sich weigern, mit Kollegen zu kommunizieren. Es ist im Raucherzimmer, können Sie herausfinden, welche Art der Kommunikation Chefs, die Sie in der Bedienungsanleitung entree bevorzugt, aber jemand drückt es und wofür.
Sorgfältig sie sorgfältig zu Ihrem nächsten Richter, versuchen, das Vertrauen zu gewinnen. Hetzen Sie nicht, den Vorschlag, Überstunden zu leisten oder um einige dringende Projekt am Wochenende abzuschließen aufgeben. Dies wird nicht nur zu verdienen das Vertrauen der Führung, aber in der Lage, sich in einem weniger formellen Einstellung zum Ausdruck bringen. Es ist oft wichtig für die Fertigstellung der Fall selbst erscheint Chef der Firma über das Wochenende bei der Arbeit. Hier können Sie mit ihm sprechen, erzählen Sie uns, wie Sie diese Firma, wie es dir geht interessante Arbeit sind. Es wird nicht ignoriert werden.
Seien Sie nicht zu bescheiden sein nicht. Lernen Sie, sich selbst zu loben. Informieren Sie Ihren Vorgesetzten auf der Veranstaltung, wie wichtig Projekt, das Sie an der gleichen Stelle getan haben. Wenn Sie bereits die Feinheiten der laufenden Produktion zu verstehen und zu sehen, wo man etwas zu verbessern, denken Sie sorgfältig über Ihr Angebot und geben Vorgesetzten. Auf jeden Fall sollte es nicht so zu lehren. Sie haben zu denken zu beeindrucken und sich Sorgen um den Erfolg des Unternehmens. Wenn Sie ein Angebot sofort machen und einen Plan für deren Umsetzung. Erst dann dem Bericht gehen.
Die Erfüllung all dieser Tipps, vergessen Sie nicht über das richtige Verhalten und Ebene mit Kollegen und achten Sie darauf, Ihren Auftritt zu sehen. Dies ist ein weiterer wichtiger Faktor für den beruflichen Aufstieg.