Wie schön, zurückzutreten

 Zunächst müssen Sie für sich selbst zu verstehen, was Sie wirklich wollen, um weg von diesem Ort der Arbeit, nicht wegen der dummen Beleidigungen und mit einem erheblichen Anlass zu bekommen. Es ist wahrscheinlich, dass die Probleme und Konflikte bei der Arbeit kann in einer einfacheren Art und Weise gelöst werden. Wenn Sie immer noch die endgültige Entscheidung zu verlassen gemacht wird, ist es nicht notwendig, auf den richtigen Moment warten: Wenn die Geschäfte der Gesellschaft angepasst, wenn der Arbeitnehmer aus den Erlass oder, wenn es einen neuen Mitarbeiter bei Ihnen vor Ort. Warum haben Sie Ihre Zeit verlieren bei der Arbeit, dass Sie nicht wie?

Laut dem Leiter von seinem Wunsch, ein persönliches Gespräch zu verlassen. Keine Notwendigkeit, den Antrag per E-Mail versenden oder informieren über den Austritt aus über das Telefon. Vergessen Sie nicht, dass nach dem Recht haben, einen Antrag auf 2 Wochen vor der Entlassung zu schreiben. Aber für einige Berufe ist es mehr. Lesen Sie diese Bedingung in seinem Arbeitsvertrag. Sie nicht am selben Tag wie die schriftliche Erklärung zu gehen. Dies zeigt Ihnen eine unehrliche Person, die nachteilig beeinflussen können Ihr Unternehmen Ruf. Es ist möglich, dass der Kopf sich nicht auf die Entlassung der Dringlichkeit widersprechen. Besprechen Sie die Angelegenheit mit ihm.

Bereiten Sie eine Antwort auf die Frage nach dem Grund für die Entlassung. Ihr Chef Sie fragen. Nehmen Sie Rücksicht. Wenn der Grund für Ihre Abreise - einem niedrigen Gehalt, mangelnde Aufstiegschancen oder zu viel Arbeit, so kann dies gemeldet werden. Aber wenn Sie weg, weil der Chef der schlechten Charakter, es ist still wert, denken Sie an eine neutralere Gründe für das Verlassen ", bot einen interessanten Job", "Ich beschloss, zu versuchen, einen neuen Beruf." In diesem Fall kann der Chef Ihnen eine Gehaltserhöhung oder eine neue Position. Aber wenn Sie brauchen es jetzt? Warum brauchen Sie Geld, das man nur nach dem Wunsch zu beenden erreicht werden müssen? Die Frage, die Sie haben, selbst zu entscheiden.

Doch der Chef war nicht in der Lage, Sie zu überzeugen, zu bleiben? Vergessen Sie nicht, die Person, die Sie ersetzen wird über alle ihre Angelegenheiten. Nehmen er Passwörter von Ihrem Computer und E-Mail. Lassen Sie alle Kontakte, die nützlich sein, ihn an der Arbeit sein kann. Vergessen Sie nicht, auch Ihre Telefonnummer hinterlassen. Behandeln Sie die nächsten zwei Wochen, um ihre Arbeit respektvoll. Die Tatsache, dass Sie ein Rücktrittsschreiben geschrieben haben, gibt Ihnen nicht das Recht, zu spät zu sein und Faulenzen am Arbeitsplatz.