Durch schmutzig und widerlich Handlungen und Aktionen Ihrer Mitarbeiter werden häufig durch die Sie für etwas, das Sie erhalten rund um Sie zu ärgern erklärt, wie ein Wunsch, podsidet Sie. Auf jeden Fall sollten Sie zunächst über ihre Aktionen, die Aktionen und Reaktionen der Menschen um Sie herum denken und tun es richtig, sicher, ohne unnötige Emotionen. Hast du gesehen, was nicht durch die Wut und Verärgerung feststellen. Vielleicht ist eine solche Reaktion von Seiten der Kollegen von einigen Ihrer Handlungen verursacht. Person kann Emote und auf sie zu weiteren Handlungen zu begehen. Leider werden weder Sie noch Ihre Kollegen bei der Arbeit nichts vorenthalten menschlichen und sich dementsprechend verhalten. Sobald Sie das Gefühl, dass Ihre Karriere bedroht ist die Schuld des Teams versuchen, objektiv zu verstehen, ob Kollegen im Geschäft. Wenn ja, dann müssen wir nur sehr zurückhaltend und vorsichtig handeln Denken durch jeden Schritt.
Main - nie versuchen, nach dem Beispiel des Kollegen zu handeln, wenn Sie podsizhivayut, verunglimpft oder dort andere "foul play". Es ist nicht notwendig, um den Regeln der an die "Auge um Auge, Zahn um Zahn." Als Mindestanforderung wird schmutzigen Tricks und Techniken, kein gutes Haar an Ihren psychischen Zustand nicht, vor allem, wenn Sie wirklich auf der Suche nach der Wahrheit und glaubt an seinen guten Glauben.
Achten Sie darauf, offen für den Dialog und konstruktive Kritik, Kommentare, Vorschläge zu bleiben. Ihren Kopf nicht vergraben im Sand, nicht in einer Shell zu verstecken. Es schieben nur Ihre Feinde und ihnen einen weiteren Grund, die Sie setzen "Schritte". Im Idealfall sprechen Sie mit Ihrem Chef und offen und ehrlich sagen, Ihre Zweifel und Ängste. Falls erforderlich, als Reaktion auf von ihren Ehrlichkeit Gegenseitigkeit in Frage fordern ihn Ihre Kompetenz und Integrität ihrer Arbeitsleistung. Vielleicht haben Sie und es gibt keinen Grund zur Sorge über alles, was um Sie herum geschieht - es ist nur ein "Rat Race", die keinen Grund für Ihr Interesse hat.