Wie für eine Erhöhung fragen

 zzvezdochka2005, Autor Justlady.      
Wie für eine Erhöhung fragen
 Sind Sie mit seinem Gehalt, das nun, dass das Jahr wächst nicht unglücklich? In diesem Fall gibt es nichts falsch mit dem Bitten für eine Erhöhung. Immerhin, Sie arbeiten unermüdlich daran, Ihr Niveau als Mitarbeiter wächst jeden Monat. Sie können auch Ermutigung von Management verdienen.
 Bevor Sie das Büro des Chefs schlagen, bereiten gründlich. Schreiben Sie einen Bericht über seine Aktivitäten, die alle Ihre Leistungen in den letzten Jahren gehört, beschreiben ihre Pläne für den Job, erzählen von der bedeutenden Beitrag Sie zur Entwicklung des Unternehmens zu machen. Es wird viel eindrucksvoller als die emotionale Geschichte darüber, wie hart das Leben für Sie und wie Sie nicht zu schätzen wissen zu produzieren. Spezielle Beispiele, die auf Ihre Kompetenz und Relevanz für die Gesellschaft hinweisen.

In keinem Fall nicht zu vergleichen sich mit anderen Kollegen, die nichts zu tun hat, und Sie erhalten mehr. Nach einer kompetenten und professionellen Selbst Regisseur und er wird es verstehen. Auch nicht beschweren sich über ihre Probleme in der Familie, ein kleines Kind oder schwer kranke Verwandte, deren Behandlung erfordert eine Menge Geld.

Bevor ich auf die Office Manager denken über seinen Anzug. Lassen Sie die Haus Spitze, transparente Blusen und Gürtel mit hellen Schnallen. Denken Sie daran, dass Sie über ein geschäftliches Gespräch statt einer Party mit Freunden gehen. Bevorzugen Anzug in einfachen dunkelblau, grau oder schwarz. Psychologen glauben, dass das Tragen so der Mitarbeiter ernst wahrgenommen. Im Hinblick auf Zubehör, ist es nicht notwendig, die Diamant-Schmuck oder teure Uhren zeigen. Diese Dinge nicht übereinstimmen Aussehen fleißige und bescheidene Arbeiter. Darüber hinaus zeigen sie, dass Sie nicht so viel Geld brauchen werden. Frauen sollten ihr Augenmerk auf genaue Geschäfts Haare, Licht Make-up in Pastellfarben gehalten und gepflegt, diskret Maniküre zu zahlen. Männer ausreichen werden, um zu einem Vorstellungsgespräch glatt rasiert zu kommen, nicht zu vergessen, um die Sauberkeit von Kleidung und Schuhe.

Achten Sie darauf, die Höhe der Löhne von den Experten in Ihrem Beruf in anderen Organisationen, um herauszufinden, um sie als ein Argument zu ihren Gunsten zu bringen. Natürlich, wenn Ihr Gehalt ist wirklich unter dem Durchschnitt. Kann Hinweis, dass ein Konkurrenzunternehmen bietet günstigere Bedingungen. Aber es ist notwendig, um sie taktvoll und vorsichtig tun, um nicht zu ihrem Arbeitgeber zu verärgern. Achten Sie darauf, uns zu sagen, was Sie möchten, dass in Ihrem Unternehmen zu arbeiten, wollen Sie nicht den Arbeitsplatz zu wechseln.

Sie können eine Eule Lebenslauf auf Arbeitsplätze Ihre Personalreferent kann es zu bemerken und die Behörden zu stellen. Aber denken Sie daran, dass dieser Schritt auch riskant. Überlegen Sie genau, solche Handlungen und deren Folgen, was passieren kann.
Wenn der Kopf ist noch nicht sicher, was Sie mehr verdienen, können Sie ihn einladen, um die Reichweite Ihrer Aufgaben zu erweitern. Vielleicht wird diese Option mehr für alle annehmbar.

Natürlich trotz aller Argumente, Ihren Antrag auf eine Gehaltserhöhung kann unbefriedigt bleiben. Sie müssen sich für einen neuen Job zu suchen. Aber wenn Sie Ihren Platz zu schätzen, können Sie sich fragen, zusätzliche Boni. Zum Beispiel, um Ihr Unternehmen reden über ein Mobiltelefon zu bezahlen, aktualisieren Sie Ihre Arbeitscomputer, fügen Tagen zu verlassen, und so weiter.

Scheuen Sie sich nicht um eine Gehaltserhöhung bitten. Früher oder später wird Ihre Anfrage nicht wirksam, wenn Sie wirklich wertvoller Mitarbeiter sind.

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