In diesem Fall, wenn Sie einen Fehler, der ehemaligen Arbeitgeber erlaubt zu finden, können Sie es selbst beheben können, aber in diesem Fall erhalten Sie einen offiziellen Papier der Arbeitgeber, der eine ungenaue Aufzeichnung zu müssen.
Für jeden Mitarbeiter, der einen Job zum ersten Mal stattfindet, sollte Beschäftigung Geschichte aufgewickelt werden. In der Regel wird in die Anwesenheit des Arbeitnehmers eingegebenen Daten. In diesem Fall, wenn Sie einen Fehler auf der Titelseite zu machen (zB Namen), ist diese Form der strenge Rechenschaftspflicht besser zu stornieren und eine neue. Fehler werden auf der ersten Seite nach vor Gericht zu gehen, es sei denn auf Namensänderung korrigiert ist im Zusammenhang mit der Registrierung (Stornierung) der Ehe.
In diesem Fall, wenn Sie einen Fehler im Abschnitt "Informationen über die Arbeit", die gemacht ist mit Angabe der Aufzeichnungs werden zu machen. Zu diesem Zweck unter der folgenden Seriennummer des Schreib: "Record für Nummer (angeben, wie) ungültig ist." Im Folgenden stellen eine genaue Aufzeichnung unter Berufung auf die Bestellung des Kopfes.
Manchmal werden solche Situationen auftreten, wenn Kader zeigen fälschlicherweise den Namen der Organisation. Denken Sie daran, dass es mit dem Namen auf dem Stempel der Einrichtung angegebenen entsprechen. In diesem Fall, wie im Abschnitt "Informationen über die Arbeit" schreiben sollte der Name des Unternehmens angegeben ungenau. Unter dieser Platte die richtige Wortwahl und sichere Abdichtung der Organisation schreiben sollte.