An erster Stelle der Gründe für die Entlassung in den letzten Jahren im Wert von einer missbräuchlichen Verwendung der Arbeitszeit. Mitarbeiter vieler Unternehmen, unabhängig von ihrer Profil, Geschäfte zu betreiben Tage Spiel, Geselligkeit auf dem Handy, das Programm ICQ, Chat-Räume und sogar Filme und Bücher zu lesen. Mit anderen Worten, sie tun alles außer ihrer Aufgaben. Für solche leichtfertige Verhalten Arbeitsplätze bezahlt mehr als eine Million Beschäftigte.
Der nächste Grund für die Entlassung - ziellosen Surfen im Internet, Social Networking, das Lesen von Nachrichten-Feeds. Internet-Anschluss im Büro gibt eine große Chance, um die Arbeit zu verbessern erleichtert die Suche von Informationen und ermöglicht es Ihnen, mit anderen Niederlassungen rund um die Uhr zu kommunizieren. Aber versierte Arbeitskräfte ziemlich schnell gestoppt mit dem Wireless-Netzwerk zu seinem Bestimmungsort. Der Verkehr wird auf andere als Arbeiter Fragen, und keine Blockierung Websites und Auftragsfein verbraucht nicht dazu beitragen, den Drang zu überwinden, um ihre Seiten in dem sozialen Netzwerk zu aktualisieren.
Korruption am Arbeitsplatz ist immer häufiger Grund für das Brechen des Arbeitsvertrages. Überraschenderweise Menschen, eine hohe Position auch einnehmen, leicht Risikolage und ein gutes Gehalt für einen schnellen Gewinn.
Suche nach einem neuen Job während der Laufzeit des Arbeitsvertrags mit dem Unternehmen recht schnell findet sich. So zeigte das Personal in der Zusammenfassung per Post und tätigen Unternehmensdaten, in denen sie tätig gesendet. Die ersten Aufforderungen zur Stellungnahme und die Vertreter der zweiten Erhöhung Skandal. Als Ergebnis sind die Beschäftigten in einer Situation der "zwei Hasen" und verließ mit nichts.
Die Verbreitung von vertraulichen Informationen zu Brennen selbst in dem Fall, wenn es zufällig aufgetreten ist. Der Wunsch, über das Unternehmen zu klatschen und das Management auch zu einem echten Grund zum Vertragsbruch.