Wie sein Gehalt zu erhöhen

 Das größte Hindernis für ein gutes Gehalt - nicht professionelle Inkompetenz. Angemessene Bosse durchaus in der Lage, die Fähigkeit von ihren Untergebenen zu bewerten. Gehalt - das ist nur der Preis, zu dem eine Person verpflichtet sich, Teil von sich selbst zu verkaufen. Allerdings versuchen die meisten Menschen in meiner Kindheit sehr unterschiedliche Werte und Verhaltensregeln zu vermitteln. Nach ihnen prahlen (und im Erwachsenenalter - in der Lage sein, sich selbst positiv zu präsentieren) unanständig und inakzeptabel - und die Nachfrage nach diesem Aufmerksamkeit (- anständige Bezahlung verstrichene Zeit und in der Folge).

Allerdings schreibt das Erwachsenenleben seine eigenen Bedingungen. Und wenn Sie sich entschlossen, sein Gehalt zu erhöhen, über Kinderängste sind müssen vergessen. Erfahren Sie, wie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse nüchtern beurteilen. Wenn Sie wirklich gut sind Spezialisten (Sie haben Stammkunden, Ihre Projekte werden nicht zur Überarbeitung zurückgegeben, können Sie den Rat von Kollegen, usw. zu suchen) - Sie haben jedes Recht, angemessen entschädigt werden.

Um herauszufinden, was Gehalts Sie sich qualifizieren können, lesen Sie bitte in den Arbeitsmarkt. Vergleichen Sie ähnliche Beschreibung Ihrer Arbeit, wenn die Aufgaben sind identisch, aber Sie bekommen weniger als das Angebot auf dem Markt - Sie können sicher mit dem Chef zu fragen für Gehaltsindexierung gehen. Die Hauptsache - in der Lage sein, seine Position zu rechtfertigen.

Es ist möglich, dass die Löhne niedrig bleiben aufgrund des geringen Volumens von Pflichten. Besprechen Sie mit der Führung von dieser Option. Erklären Sie, dass nach der Arbeit, die Sie noch freie Zeit. Schlagen Sie Optionen für welche Aufgaben Sie könnte genauso gut nehmen Sie es zur Ausführung. Vergessen Sie nicht zu erwähnen, dass die mehr Verantwortung bedeutet eine Gehaltserhöhung.

Zögern Sie nicht, ein Gespräch über Geld beginnen. Boss sieht sie nicht als Ihr persönlicher Indiskretion und Kommerz, aber Interesse an einer wirksamen Arbeit in dieser Firma und logische Wunsch, mit ihm zu wachsen.