Wie man ohne Probleme verlassen

 Auf der einen Seite können Manager zu verstehen. In der Tat, warum die Gans, die goldene Eier legt? Sollte gehegten wertvolle Aufnahmen sein und versuchen, jeden möglichen Weg, um mit ihrer Pflege stören. Das ist jedoch in vielen Bereichen betrieben. Und oft sind diese Handlungen nicht im Interesse der Mitarbeiter, die gehen wollten. Einige Bosse mit der Entscheidung, nicht die notwendigen Papiere, in der Hoffnung, dass der Arbeitnehmer zur Vernunft kommen und zurück zu seinen Aufgaben unterzeichnen zu ziehen. Dies führt manchmal zu einem positiven Ergebnis.

Auf der anderen Seite, wenn Sie sind entschlossen, zu verlassen und wollen es in kürzester Zeit zu tun, sollten Sie nicht weiter über Führung. Wie auch immer, wenn die Beziehung zwischen Ihnen und dem Chef an die Grenze belastet, ist es besser, aus der Ferne zu verlassen. Und ein guter Helfer in der Lösung dieses Problems wird in der Nähe von Post ist. Warum sollte noch einmal bitten den Chef, um das Dokument zu unterzeichnen, wenn es vor Ihren Augen gerissen Rücktritt oder gewöhnlichen steckte sie in den Schrank und vergaß seine Existenz? Es ist viel einfacher, einen Brief an die Firma senden.

Schreiben Sie an die A4-Anwendung für die Entlassung des traditionellen Schema. In der oberen rechten Ecke, geben Sie den Namen, Vornamen und die Initialen des Kopfes, sowie seine Position. In der nächsten Zeile geben Sie Ihre Daten. Legen Sie in der Mitte des Wortes "Erklärung" mit einem Kleinbuchstaben, direkt unter dem Text entfernt. Zum Beispiel könnte es so aussehen: "Bitte feuern mich auf eigene Faust mit einem solchen Tag." Nach liefern Nummer und Unterschrift.

Erwerben Sie Umschlag, aber keine Eile, es zu versiegeln - es ist notwendig, um eine Folie mit einer Liste der Inhalte gelegt. Es ist am besten auf, einen Brief wertvolle, nicht registriert, da in diesem Fall der Arbeitgeber die Art der Inhalte, Herausforderung wird nicht funktionieren - es wird das Datum des Posts bestätigt werden. Die Bestandsaufnahme zeigen, dass die Hülle ist eine Anwendung für die Entlassung, und setzen Sie dann eine Kopie der innen und geben sie an den Duplikaten in die Hände der Mitarbeiter-Mail.

Achten Sie darauf, ein einzelnes Blatt Bestandspoststempel speichern. Wenn plötzlich ein fahrlässiger Arbeitgeber im Leerlauf ist, können Sie sicher legt ihn dem Gericht, indem auf die Höhe der Forderung Verfahrenskosten. Aber in der Regel, nach Eingang der Briefe gehen sofort gibt "grünes Licht", um den Prozess zu fördern. Wenn das Unternehmen in einer anderen Stadt oder aus irgendeinem Grund befindet, wollen nicht das Büro zu besuchen, können Sie schreiben und legte im selben Umschlag separate Anwendung zum Senden von Dokumenten per E-Mail. Vergessen Sie nicht, es zur Bestandsliste hinzufügen.