Wenn Sie kein Reise ausgegeben haben, haben Sie auch das Recht vor, auf einer Geschftsreise zu gehen. Auch wenn der Arbeitgeber gewhrleistet die Erstattung, die Sie nicht haben, um ihr Geld ausgeben.
Sonderregelungen gibt es fr Frauen. Eine schwangere Frau kann nicht auf Geschftsreise ohne ihre freiwillige Zustimmung versendet werden. Eine Frau mit einem kleinen Kind auf eine Reise geschickt werden, fr den Fall, dass sie ihre schriftliche Zustimmung geben. Wenn Sie Kinder mit Behinderungen, die nicht erreicht haben, im Alter von 18, oder Sie, nach rztlichem Befund sind die Pflege eines kranken Verwandten haben - Sie haben jedes Recht, Reise verweigern.
Wenn Sie aus irgendeinem Grund nicht auf Geschftsreise gehen, versuchen Sie, auf den Kopf zu sprechen, und bringen ihre Argumente. In der Regel sendet der Verwaltung eine Arbeitsfahrten nur die Mitarbeiter, die damit einverstanden sind.
Einige Arten von Arbeit impliziert eine permanente oder systematische Arbeit Reise; Dies sollte im Arbeitsvertrag niederschlagen. Arbeitsgesetzbuch fhrt Einschrnkungen bei der Ernennung der Reise und der Festlegung ihrer Begriffe in bestimmten Fllen, aber das ist der Fall, wenn diese Einschrnkungen nicht im Widerspruch zu den Bedingungen des Arbeitsvertrages.
Wenn Sie immer noch auf Geschftsreise geschickt, sorgfltig zu prfen, ob Sie alle Dokumente der Reise im Zusammenhang erteilt. Wenn es etwas falsch gibt, "extreme" knnen Sie sein. Kann diese Situation zu drehen, in der Tat, dass Sie auf eine Reise gehen, ohne Genehmigung, mit Mitteln des Unternehmens, den Arbeitgeber.