Auch aus persönlicher Feindschaft Chef all Ihre Karriere in einem Augenblick zerstört werden. Stellen Sie sich vor, wie es ist, wenn der Chef ist ständig unzufrieden mit den Ergebnissen Ihrer Arbeit. In diesem Fall einfach werden Sie nicht wählen Sie einen Urlaub an Ihre Bedürfnisse anzupassen, um die Auszeichnung zu verdienen. Höchstwahrscheinlich werden Sie nur unnötig belasten und versuchen, Sie zu oder als Ersatz in einer ernsten Situation zu feuern.
Wenn die Arbeit, die Sie Anzeichen des nahenden Zusammenbruch der Ihre Karriere sah, versuchen Sie zuerst sich selbst und dann in andere herausfinden und herausfinden, was hier falsch ist. Vielleicht sind Sie ein komplizierter Mann, und Sie finden es schwierig, eine gemeinsame Sprache mit dem Chef oder ein Team zu finden. Was können wir tun? "
Zu Beginn der Arbeit sofort starten wir einen genaueren Blick auf die umgebende Mitarbeiter in der Kommunikation mit Stolz halten und einfach zu einer von Ihnen nicht leeren Raum.
Schauen Sie auf den Kopf und verstehen ihre Stärken und Schwächen. Sie niemandem schwören nicht, wenn Sie Ihren Ruf schlagen oder zu ehren! Zeigen Sie, dass alle arbeiten oder versuchen, die Stachanow-Ergebnisse zeigen, sind, sonst wird es gegen Sie wenden (zum Beispiel die Norm für die Arbeit jeder Arbeitnehmer Ihres Teams).
Denken Sie daran, dass niemand gerne Emporkömmlinge. Holen Sie sich die Arbeit effizient, nicht in Eile sind, vor allem, wenn in der Fertigung eingesetzt werden. Schnelligkeit bedeutet nicht, dass Qualität, erinnere mich an diese Regel.
Es ist nicht notwendig, um die kollektive Feiern aufzugeben, vor allem in Gegenwart von Vorgesetzten. Gespräche unter einem Glaslager mehr als einem Jahr Arbeit zu bringen.
Sie Schlamm an Ihrem Chef zu werfen, sind Sie sehr gefährdet, weil sie darüber am nächsten Tag zu lernen. Leider ist in unserer Welt gibt es Provokateure.
Diese kleinen Feinheiten helfen entsorgen Arbeitszeit und werden mit Ihrem Vorgesetzten in gutem Ansehen.