Für die Tatsache, dass jeder Mitarbeiter ihre eigene Meinung zu haben, und wird es nicht versäumen, um es dir zu geben vorbereitet.
Ein Rat an einen Rock mehr tragen, wird ein anderer sagen, dass Sie brauchen, um Pony schneiden, der dritte wird sicherstellen, dass Sie Ihre Lieblingsfarbe nicht gehen. Wenn Ihr Büro Frauen arbeiten länger - und dann wird es mehr Tipps, werden ihre Zahl die Anzahl der Kollegen zu multiplizieren. Und das alles natürlich nur die besten Absichten.
Da diese Tipps können für immer und ewig so weitergehen, am Ende, beginnt es auf die Nerven gehen.
Um in den normalen Nervensystem und gute Beziehungen zu Kollegen zu retten, seien Sie höflich und freundlich, aber nicht übereilt zu all diesen freundlichen Notizen als Anleitung zum Handeln.
Denken Sie daran, niemand darf Sie festlegen, und Entscheidungen zu treffen für Sie. Wenn Sie sehen, dass die Bord lohnt sich wirklich und es gibt Ihnen die Person, der Sie mit Respekt sind - mit dem Hinweis. In anderen Fällen - man denke mit dem Kopf.
Ändern oder Re-Klatsch, neidisch oder Manipulator - und ohne sie in die Damenmannschaft abgeschlossen ist, ist es unmöglich.
Mit ihnen ist nutzlos, zu kämpfen oder kämpfen sich ihren eigenen Methoden - und nicht, das zu tun brauchen. Erfahren Sie, wie zu koexistieren im Büro mit all seiner Bewohner, und versuchen, sie mit minimalen Verlusten für sich selbst tun.
Gönnen Sie Ihrem Kollegen höflich und aufrichtig, nicht versuchen, speziell flacher haben und loben, wenn es etwas zu loben - und das ist nicht so schwierig, wie es scheint. Der erfolgreiche Abschluss des Projekts erfolgreich verhandelt, schöne Bluse, die Erreichung Kind - markieren Sie diese, und nicht im Dienst als Kompliment, aber aus dem Herzen.
Gossip in der Frauen-Nationalmannschaft schon immer und wird es immer sein. Und Sie werden immer versuchen, in allen möglichen Verurteilung zu ziehen. Geben Sie nicht auf. Höflich, aber bestimmt lassen Sie sie wissen, dass Sie nicht interessiert sind, und das ist eine persönliche Angelegenheit, wer zu diskutieren. Halten Sie eine Linie des Verhaltens in der Zukunft, nicht Zugeständnisse zu machen.
Zu vermeiden, ein Ziel selbst zur Diskussion - nicht zu geben. Je weniger man weiß, desto besser - es wird nichts zu diskutieren.
Der Versuch, das Problem zu lösen, versuchen Sie nicht persönlich werden - sind das Problem gelöst, aber nicht die Mitarbeiter, die sie geschaffen zu diskutieren.
Entscheiden Sie selbst, was noch wichtiger ist - Kommunikation oder Arbeit. Wahrscheinlich, alle gleich - work. So versuchen, Ihre weiblichen Angestellten war ein Vergnügen, mit euch zusammen zu arbeiten. Wie das Sprichwort sagt: "Zunächst allen Ebenen, gut, Mädchen - dann."