Wie der Leiter der Gehaltserhöhung zu überzeugen

Wie der Leiter der Gehaltserhöhung zu überzeugen
 Ist fast unmöglich, jemanden mit ihrem Gehalt zufrieden zu finden. Scheint immer zu viel Arbeit und Geld für sie ein wenig sein. Ihre beruflichen Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten angemessen bewerten zu können, müssen Sie den Mut zu sammeln, um den richtigen Zeitpunkt wählen und gehen Sie zu der Spitze einer ernsthaften Diskussion über Gehaltserhöhung.
 Psychologen raten, die zu den Behörden in der ersten Hälfte des Tages. In der Regel zu diesem Zeitpunkt Chef ist sehr beschäftigt, eine Menge Arbeit, dringende Fragen warten auf ihre Entscheidungen. Aber nach dem Abendessen, gefüttert Leute immer ruhig, und ist eine gute Chance, dass er auf dich hören und unterstützend sein. Ungünstigen Moment wird zweifellos schwierigen Zeiten für das Unternehmen, Zahltag.

Um mit der Spitze der besten in seinem Büro sprechen. Dies ist sein Gebiet, er ist der Chef hier und fühlt sich wohl und zuversichtlich. Den Kopf in den Gängen des Überfalls nicht zu fangen. Zum einen kann es böse sein, dass er in Haft, und zweitens, es zu verfehlen Ihre Worte auf einem Ohr gehen, weil das Denken über etwas anderes. Und drittens kann es nur vergessen, noch wird sein Geschäft zu beenden und zum Arbeitsplatz.

Egal, wie viele Psychologen noch argumentiert, dass das Gespräch mit dem Leiter ist nicht schrecklich, es ist ein Mann, wie alle anderen, dass das Maximum der Mühe - es ist eine einfache Ablehnung der Anfrage. Aber Untergebenen immer noch an der Bürotür besorgt. Und gingen hinein und verloren nicht anfangen, klar und verständlich zu sprechen, und plappern. Vor dem Öffnen der Tür zum Büro des Chefs, blättern Sie im Kopf einen groben Plan des Gesprächs. Ihr Hauptziel - die Gründe, warum das Unternehmen rentabel wäre, um Ihr Gehalt erhöhen erklären. Zeigen Sie, dass Sie sind - ein wertvoller Mitarbeiter. Sagen Sie Ihre Leistungen, Initiativen, Vorschläge, die uns gut gebracht. Vergessen Sie nicht, ihre Gehälter mit dem Durchschnitt für Ihren Beitrag zu vergleichen. Plötzlich bereits zahlen Sie viel höher. Entscheiden Sie sich für die Menge und ozvuchte es.

Keine Notwendigkeit, den Kopf des Ultimaten stellen oder ärgern sich, dass Sie nicht zu schätzen wissen. Fragen Sie, ob mit dem Kopf Ihrer Arbeit zufrieden, wie er beurteilt, auf die Notwendigkeit, darauf zu achten. Fragen Sie, ob Ihre Karrierechancen oder Lohnerhöhung. Wenn Ihr Einkommen Profis auf dem Markt im Durchschnitt höher, haben Sie keine Angst, es zu sagen. Und sie bitten, Ihre Motivation System zu überdenken.

Warten Reaktions Chef. Im besten Fall stimmen Sie zu, die Löhne zu erhöhen und im schlimmsten Fall verweigert. Disclaimer - das ist nicht eine Tragödie. Zum einen ist das Unternehmen nicht immer möglich ist, dies zu tun. Zweitens kann der Ausfall vorübergehend sein, können Sie auf diese Frage in ein paar Monaten zurück, und der Kopf Sie diesen rechts zu sagen. Und drittens denken kann, und in der Tat, ist es Zeit den Arbeitsplatz zu wechseln, da Sie haben "erwachsen".

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