1. Häufige Krankenhaus
Viele Mitarbeiter mindestens einmal in ihrem Leben ging ins Krankenhaus, nur um Ruhe. Es gibt so eine Kategorie von Menschen, Newsletter beim geringsten Anzeichen von Krankheit zu nehmen. Und wenn Sie immer noch schmerzhafte Ablösung Verwandten, die zurück zum Resort nehmen, oder begleiten Sie den Vorgang benötigen, Ihr Chef wird es einfach als mangelnde Bereitschaft zur Arbeit denken. In seiner Freude diese Tatsache natürlich nicht.
2. Langsam und Langsamkeit
Systematische zu spät zur Arbeit, Fristen konstant Ausfälle Dokumenten und zu langsam Ausführung von Aufträgen wird schließlich in einen Rausch führen, auch die demokratischen Führer.
3. Die Tendenz, Konflikte
Wir alle lieben den Streitereien in der Mannschaft zu werfen, in der Regel bestehen schlechte Beziehung mit dem Chef. Seltene und Regierungschefs einigten sich lange ertragen "Unruhestifter", auch wenn er ein großartiger Mensch ist.
4. Der Wunsch, bei jeder Gelegenheit zu argumentieren,
In antilyubimchikah viele Häuptlinge sind ewig und Diskutanten. In jedem Streit mit dem Chef der wichtigsten Argumente, um ihre Position zum Ausdruck bringen, klar, warum Sie mit der Stellungnahme des Chef einverstanden. Wenn Sie verwendet werden, um für jede Gelegenheit argumentieren, beispielsweise aufgrund der Tatsache, dass Faulheit umgestalten Bericht guten Beziehungen mit dem Chef nicht in der Lage zu bauen.
5. Konstante Beschwerden
Starke Unzufriedenheit mit seinen Vorgesetzten auch zu bleibenden nachtragend Mitarbeiter, die noch nie mit nichts zufrieden sind. Im Büro zu heiß, dann kalt, dann in andere Unternehmen zahlen mehr im nächsten Abschnitt Arbeitstages am Freitag kürzer usw. Typischerweise sind die Beschwerdeführer nicht geneigt, alle diese Forderungen direkt an den Chef zu äußern, aber sie sind immer wieder begeistern das Team. Eine geringe Verbreitung Stimmung unter den Mitarbeitern jeder Chef nicht zu schmecken.
6. Die Entscheidung der persönliche Probleme bei der Arbeit
Versetzen Sie sich in den Ort der Obersten, und denken, und Sie möchten, dass es, wenn Sie oft gefangen seinen Untergebenen bei persönlichen Problemen bei der Arbeit: Registrierung des Darlehens, sprechen am Telefon mit meiner Mutter? Jeder Manager wird nicht glücklich, dass anstelle der Lösung von operativen Fragen beschäftigt eigenen Angelegenheiten untergeordnet sein.
Wenn Sie sich häufig in einer der oben genannten Situationen sollten Sie nicht von Unzufriedenheit mit dem Chef beleidigt sein. Er einfach nicht, wie die Dinge, die Sie mit Qualität beeinträchtigen und rechtzeitig ihre Aufgaben zu erfüllen.