Bei der Arbeit in einem Team kann fast immer mit den Intrigen und Machenschaften, die hinter Büro Intriganten hinken konfrontiert werden. Das Team ist immer so etwas wie eine "Freundschaftsgruppen". Härter, um herauszufinden, ob es zwischen solchen Gruppen Feindseligkeit und der Wunsch, einander so weit wie möglich zu verwöhnen.
Die Hauptbeschäftigung dieser Gruppen während der Arbeitszeit ist über eine möglichst große Anzahl von Mitarbeitern der gegnerischen Lager zu gewinnen. Um psychologischen Druck auf diese oder andere Kollegen ausüben kann ganz andere Methoden verwendet werden.
Normalerweise Fraktionsführer sofort entscheiden, ob sie mit einem bestimmten Mitarbeiter oder nicht zu sprechen. Solch ein Boykott immer macht ignoriert Kollegen glauben, dass er etwas falsch und versuchen für die angebliche Fehlverhalten wieder gut zu machen. Es ist am besten nicht auf Provokationen erliegen, und alle Arten zeigen, dass Sie im Allgemeinen und vor allem nicht brauchen Kollegen Gesellschaft.
Viel schlimmer, wenn Kollegen beschlossen, Sie einzurichten und präsentieren Sie sich als inkompetent Spezialist vor den Behörden. Ein ähnliches Verfahren wird verwendet, wenn Sie mit Ihrem reguläre Arbeitsplätze überleben wollen. Dies kann nicht ignoriert werden. Um die Täter zu bestrafen, sammeln Beweise gegen sie und geben Kopf.
Als Waffe werden auch verwendet ständigen Klagen Vorgesetzten. In diesem Fall müssen Sie in der Lage, die Situation richtig zu erklären Ihrem Vorgesetzten sein. Es ist nicht erforderlich, um dieselbe zu beantworten, ist es am besten einfach nicht, um Gegner zu geben, einen Vorwand "stukachestva."
Oft Büro Intriganten auf unerwünschte Kompromisse Kollegen gesammelt. Um nicht in die Hände der Feinde fallen, ist es am besten, sofort ein Passwort setzen auf Ihrem Computer und nicht, es jemandem zu geben. Und Gott bewahre, dass sie wissen, wie viel Sie tatsächlich bekommen, sonst, wenn Sie Baugrundstücke zu beginnen. Allerdings sollten Daten über Löhne in den Büchern, die strengstens untersagt sind, solche Informationen den Mitarbeitern heraus gehalten werden.
Verhalten Intriganten fängt immer das Auge des erfahrenen Managern, die gewalttätigen Zeitkräfte niederschlagen können, und zur Vermeidung von Konflikten und Skandalen so. Und wenn für die Hauptuntergebenen sind nur ein Mittel, um ihre Ziele zu erreichen, ist es viel bequemer, im Team hetzen. Aber in der Regel Mitarbeiter in diesem Team für eine lange Zeit nicht zum Verweilen ein.