Am neuen Ort: wie man ein Team zu seiner

 Vor allem aber denken Sie daran: kommen, um einen neuen Ort, versuchen Sie nicht, sofort machen es eigene Regeln. Auf den ersten, Sie als Gast wahrgenommen werden, so dass Ihre Versuche, "Meister" über die Mängel des Systems hinweisen wahrgenommen wird, zumindest taktlos. Natürlich ist eine neue Perspektive nützlich, aber es ist besser unterlassen harten Schlussfolgerungen und Erklärungen, noch nicht die Nuancen des Geschehens zu verstehen.

Achten Sie auf Ihr Aussehen. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie in der Lage, das Vertrauen des Managements und der Sympathie Kollegen zu gewinnen, am Arbeitsplatz zu erscheinen, in zerrissenen Jeans, wenn das Unternehmen beschlossen, einen klassischen Stil zu kleiden. Demonstrieren ihre Individualität kann später, wenn Sie sich daran zu gewöhnen, und wird nicht so viel Aufmerksamkeit schenken, um das Bild. Darüber hinaus im Laufe der Zeit werden Sie verstehen, was Freiheit, die Sie in Ihrem Kleiderschrank für die Verletzung der Unternehmenskleiderordnung leisten können.

Bevor Sie beginnen, um deinen Charakter und beruflichen Qualitäten zeigen, Blick auf die Menschen, die in der kollektiven Autorität sind. Es ist wahrscheinlich, dass Ihre Stärken nicht als positiven Eigenschaften unter Ihren Kollegen.

Wertvolle Qualität neuer Mitarbeiter - haben Sie keine Angst, Fragen zu stellen. Wenn Sie sind von Natur aus unentschlossen Person sollte offen zugeben, dass Kollegen in seinem ersten Tag Sie unsicher fühlen, und bitten Sie sie um Hilfe. Es ist viel besser, als still, und dann korrigieren Sie Ihre Fehler.

Halten Sie sich an den Kommunikationsstil in der Mannschaft verabschiedet. Wenn die Menschen sich gegenseitig als "Sie", ist es notwendig, die Art der Kommunikation übernehmen. Manchmal ist Anfänger viel einfacher, etwas an andere per Telefon, ICQ oder E-Mail kommunizieren. Versteckt hinter dem Monitor, riskieren Sie nie sich in der Mannschaft sein eigenes. Wenn Probleme auftreten, müssen sie sich mit dem Mann selbst verhandeln.

Zusammen eine Mahlzeit - Ein guter Weg, um Beziehungen aufzubauen mit Kollegen. In einer ungezwungenen Atmosphäre, die Sie bekommen können, sich gegenseitig kennen und wenn Sie nicht über die Barrieren zwischen Ihnen oder zumindest zu schwächen.

Wenn die Zeit Ihres Beitritt des Unternehmens fiel mit einer Unternehmensfeiertag, ignorieren Sie es nicht. Um jedoch "die Winde" verwöhnen und trinken mit allen umliegenden "Bruderschaft" ist auch nicht notwendig - der Effekt umgekehrt werden kann. Bestens geeignet verhaltenen Verhalten und richtige Haltung gegenüber anderen.