Wie schreibt man einen Drei-Jahres-Urlaub für die Kinderbetreuung nutzen

 Lassen Sie pflegen ein Kind in zwei Teile geteilt werden. Der erste - ein Zeitraum, bis das Kind das Alter von 1, 5 Jahre alt, damals ein enger Verwandter des Kindes (Mutter, Großmutter, Vater, etc.), kümmert sich um sie, erhalten Leistungen. Es wird aus dem Sozialversicherungsfonds bezahlt. Die zweite - von 1, 5 bis 3 Jahren. Zusammen mit der Zulage wird gewährt und eine monatliche Zahlung von 50 Rubel, wird sie aus dem Anfang des Erziehungsurlaubs und seinen 3 Jahre durchgeführt (wenn die Mutter kam nicht heraus, bis zu diesem Zeitpunkt an die Arbeit) den Arbeitgeber.

Nach dem Arbeitsgesetzbuch beziehen sich auf die Daten Urlaub verlassen, um für ein Kind bis zu 3 Jahren kümmern. Während dieser Zeit hielt die Frau offen. Die ganze Zeit im Urlaub verbrachte in der Gesamtlänge von Service und Erfahrung in den Beruf enthalten.

Für die Registrierung des Urlaubs für ein Kind von drei Jahren kümmern, schrieb sie zwei Aussagen. Einer von ihnen - für die Berechnung der Leistungen für ein Kind mit einer bestimmten Anzahl (in der Regel am ersten Tag nach dem Ende des Mutterschaftskrankenhaus) kümmern, bis das Kind das Alter von 1, 5 Jahre erreicht. Schriftliche Erklärung gegenüber dem Leiter der Organisation angesprochen, einen Hinweis darauf vollständigen Namen Datum des Antragstellers der Geburt des Kindes, sein Name, Vorname. Dieser Urlaub wird nach dem Gesetz Nummer 81-FZ bezahlt. Die Leistung wird mit einer Rate von 40% des Durchschnittslohns bezahlt.

Die zweite Erklärung nach dem Kind geschrieben erreicht das Alter von 1, 5 Jahre. Es ist auch an den Leiter der Organisation ausgestellt. Er bestimmt den Zeitpunkt des Beginns der Periode enthalten (der erste Tag nach dem Kind das Alter von 1, 5 Jahre). Diese Art von Urlaub, nur 50 Rubel gezahlt. Diese Menge wird durch RF Regierungsbeschluss 03.11.04 № 1206 eingestellt.

Lassen Sie zu kümmern, damit ein Kind kann jeden Familienmitglied, tatsächlich sorgt für ihn zu machen. Dh es kann ein Vater, wenn Mama arbeitet, oder Großmutter, Großvater sein. Der Vater des Kindes können Pflegeurlaub organisieren, auch wenn sie nicht in einer eingetragenen Ehe mit der Mutter des Kindes.

Wenn eine Frau bei der Geburt oder während der Schwangerschaft ist arbeitslos oder ein Student, legte sie die Zahlung in Höhe von Mindestgröße. Diese Beträge werden gezahlt, bis das Kind das Alter von 1, 5 Jahre erreicht. Für die Berechnung der Leistungshöhe sollte eine Frau auf den sozialen Schutz der Bevölkerung gelten.