Wie die Arbeitsbeziehungen zu machen

 Bei der Bewerbung um einen Job Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, einen Arbeitsvertrag mit Ihnen zu schließen. Ausreden wie "Operate Monat ohne Registrierung, aber es ist wirklich zu sehen ..." sind illegal. Arbeitsvertrag erfasst nicht nur die Tatsache, dass Sie ein Mitarbeiter eines bestimmten Arbeitgeber, aber auch fest, das Gehalt. Ohne Dokumente können Sie eine viel kleinere Menge im Vergleich zu dem, was man erwarten würde bezahlen, und kann und wird "werfen".

Bestehen Sie darauf, dass der Anstellungsvertrag wurde für unbestimmte Zeit geschlossen. Obwohl in der Praxis viele Arbeitgeber versuchen, befristeten Vertrag zu schließen ist, durch das Gesetz sie es nur in den in Artikel 59 des Arbeitsgesetzes (LC RF) vorgesehenen Fällen berechtigt. Insbesondere ist es möglich, wenn die Arbeit saisonal oder zeitlich befristet, um das Praktikum und beruflichen Bildung, wird Mitarbeiter eingestellt, um eine vorübergehend abwesenden Arbeitnehmer zu ersetzen, und in einigen anderen Fällen.

Auch LC RF stellt ein Begriff des Arbeitsvertrags ist, wenn vereinbart ist und der Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wenn Sie für einen Job werden Sie diese Option angeboten bewerben, bedenken Sie, dass befristete Arbeitsvertrag beeinträchtigt Ihre Position, dass, wenn die Zeit abgelaufen ist, werden Sie wieder in der Lage des Arbeitslosen. Zur gleichen Zeit für die Beendigung des Arbeitsunbefris brauchen einen guten Grund.

Manchmal, statt des Arbeitsvertrages schlägt die Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes Vertrag oder die Arbeit geben. Während Sie zwingen, um den Status eines einzelnen Unternehmers zu bekommen. Dies ist erforderlich, um die Steuerlast des Arbeitgebers und gegen das Gesetz zu minimieren getan. Außerdem verstößt es auf der rechten Seite, da der Vertrag vorgeschrieben, so dass Sie zu jeder Zeit aus der Arbeit sein.

Eng verbunden mit den Bedingungen des Arbeitsvertrags bekannt. Beachten Sie die Größe des Gehalts. Wenn es weniger als die Menge, auf dem Sie mit dem Arbeitgeber vereinbart ist, bedeutet dies, dass ein Teil ihres Planes zum "Hülle" zu zahlen. Für Sie, das ist nicht die beste Option in Bezug auf die künftigen Renten. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, versuchen Sie, ihn zu überreden, um sicherzustellen, dass der gesamte Gehalt war "weiß".

Zum Abschluss des Arbeitsvertrags müssen Sie eine Stellenbeschreibung einzureichen. Nachdem sie mit ihrem Bedarf zu unterzeichnen kennen.

Mit verantwortlichen Mitarbeiter werden die Dinge und Geld (diese Verkäufer, Kassierer, Lagerhalter, etc.) sein, ist eine Zusatzvereinbarung über die Haftung.