Für den Abschluss der Versicherung Leiharbeiter ist notwendig, um eine Reihe von Dokumenten erlassen: den Versicherungsvertrag, den Antrag in die Liste der Versicherten und andere optionale Add-ons Gesellschaft oder eines Versicherungsunternehmens. Jeder Versicherte muss eine Versicherung zu bekommen. In der Liste der Versicherten können alle Arbeitnehmer sein, auch im Rahmen von Verträgen beschäftigt, die Kombination von Jobs usw.
In den meisten Fällen, Organisationen Verträge der freiwilligen Versicherung für ihre Mitarbeiter. Nach Abs. 16, Art. 255 der Abgabenordnung werden diese Kosten in der Lohnkosten enthalten. Die Firma hat die Möglichkeit, zu versteuernde Einkommen in Höhe von Versicherungsprämien für einige Arten von Versicherungsverträgen zu reduzieren: Langzeit-Lebensversicherung, freiwillige Krankenversicherung (VMI), die private Altersvorsorge und Versicherungen im Falle des Todes oder einer Behinderung bei der Ausübung ihrer beruflichen Pflichten.
Vertrag über die freiwillige Krankenversicherung sollte mindestens 1 Jahr die Beiträge für diese Art der Versicherung zum Zeitpunkt der Zählung gemeinnützige Organisation berücksichtigt. Im Rahmen des Vertrages LCA Mitarbeiter alle Arztkosten zu zahlen. Außerdem gibt es Versicherungsverträge, gilt auch für die Mitglieder der Familie eines Mitgliedes.
Wenn die versicherte Person in den Ruhestand, und der Versicherungsvertrag nur für die Erfüllung der Arbeitsaufgaben, so gilt sie automatisch beendet. Der Arbeitgeber hat ein Benachrichtigungsschreiben an die Versicherungsgesellschaft innerhalb der im Vertrag festgelegten Zeitraums zu senden. Sie enthält die Namen der entlassenen Mitarbeiter sowie das Datum der Kündigung enthalten. In einer Situation, wo der Anstieg der Zahl der Versicherten gibt es eine Notwendigkeit, zusätzlich zu den bestehenden Vertrag zu machen oder melde einen neuen.