Schreiben Sie, was Sie wollen, um einen Urlaub zu bekommen. Wenn Sie studieren an der Universität schickte einen Arbeitgeber, geben zusätzlichen bezahlten Urlaub. In einem solchen Fall ist eine Vereinbarung, bei denen das Unternehmen leitet Sie an einer Universität, Hochschule zu studieren, und Sie wiederum sind verpflichtet, Bildung zu erhalten, um den Anforderungen des Instituts, Universität zu erfüllen.
Wenn Sie auf eigene Faust beschlossen haben, an einer Bildungseinrichtung studieren, muss Ihr Arbeitgeber Sie auch mit bezahlten Urlaub. Aber in der Praxis, Privatunternehmen lieber unbezahlten Urlaub zu geben. Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch ist der Arbeitgeber verpflichtet, ihre Mitarbeiter zu bezahlen, erhalten eine Ausbildung, die Sitzung. Wenn der Manager weigert sich, ihre Aufgaben, können Sie auf die Arbeitsaufsichtsbehörde beantragen.
Wenn Sie einen zweiten, dritten oder höheren Berufsbildung zu bekommen, können Sie nur auf unbezahlten Urlaub beanspruchen. Wenn Sie mehr, und weitere unbezahlten Urlaub benötigen, beispielsweise, um eine Verteidigung der Diplomarbeit (Arbeit), wobei der Rest ist auf Wunsch verfügbar vorzubereiten. Dauer des zusätzlichen Urlaubs in einer bestimmten Situation ist in Artikel 177 des LC RF registriert.
Die Erklärung Datum des Dokuments. Weitersagen mit Ihrem Vorgesetzten. Danach ist der Personaldienstleister die Reihenfolge, in der Ihre persönlichen Daten werden geschrieben, die Art von Urlaub, seiner Zeit. Wenn bezahlt eine Nachricht hinterlassen Fill-Zahlung, die die Höhe der Zahlungen, die auf der Grundlage der Buchhaltung des Durchschnittsverdienstes berechnet wird, festzulegen. Personalreferenten in persönliche Karte eine Markierung auf der Urlaub besteht.