Wenn Sie an den CCC beantragen möchten, schreiben Sie eine Erklärung, in der er erläutert die Essenz Ihrer Beschwerde und die Gründe dafür. Beschreiben Sie die Umstände des Einzelfalls, fügen Sie Kopien von Dokumenten, die Beweise sind. Unter diesen Unterlagen - eine Kopie des Werkes Buch mit einem Datensatz, der nicht zu Ihnen passt.
Bitte beachten Sie, dass der Kontakt des CCC können Sie innerhalb von 3 Monaten ab dem Zeitpunkt, wenn Sie Kenntnis von einer Verletzung der Rechte des Arbeitgebers. Das gleiche gilt für die Laufzeit vor Gericht zu gehen. Wenn er aus einem triftigen Grund versäumt, schreiben Sie eine Erklärung der Wiedereinführung der Zeitraum und die Verdienste.
Der Begriff des Verfahrens des CCC - von 10 Kalendertagen ab dem Datum des Registrierungserklärung. Wenn Sie nicht mit der Entscheidung des CCC zufrieden sind, innerhalb von 10 Tagen haben Sie das Recht, dem Gericht zu appellieren.
Wenn Sie an das Gericht wenden, einen Antrag wie folgt. In der "Kappe" der Klageschrift, geben Sie den Namen des Gerichts, bei dem er gerichtet ist. Als nächstes schreiben Sie das Wort "Kläger" und sein Name, Vorname, Wohnort. Unten - das Wort "Angeklagten" und der Name des Arbeitgebers, Adresse. Darüber hinaus ist es notwendig, staatliche und andere Informationen, die von Artikel 131 der Zivilprozessordnung (CPC RF) erforderlich. Anhängen von Dokumenten in Übereinstimmung mit Artikel 132 des CPC RF. Von der Zahlung der staatlichen Gebühr werden Sie freigegeben werden.
Sobald es zu Ihren Gunsten entschieden, muss der Arbeitgeber den Eintrag in der Arbeitsmappe zu korrigieren.