Wie man Fehler bei der Erfassung der Arbeitsbuch zu beheben

 Um unvorhergesehene Situationen in den Ruhestand zu vermeiden, müssen Sie sorgfältig prüfen Sie die Entlassung Rekord Kader. Im Einklang mit den Änderungen an den "Rules of Lager- und Arbeits Bücher" gemacht Entlassungen beim Ausfüllen des Arbeitsbuches ist verpflichtet, bestätigte sein Einvernehmen über die Richtigkeit der Aufzeichnung unterzeichnen. Trotzdem ist die Verantwortung für die ordnungsgemäße Befüllung dieses Dokuments liegt bei den HR-Mitarbeiter.

Bei Erkennen aller Datensätze in der Arbeitsbuch Kader auf der Grundlage von Anspruch 24 und Anspruch 28, "Rules of Lager- und Arbeits Bücher" hat das Recht, Fehler zu korrigieren, sondern nur auf den entsprechenden Dokumenten der Antragsteller Ungenauigkeiten basiert. Dies kann eine Kopie der Bestellung der Entlassung, Beschäftigung oder Überweisung.

Auf jeden Fall ist das Dokument nichts, was man nicht durchstreichen oder überdecken einen Korrektor. Fehler in der Arbeitsmappe muss wie folgt korrigiert:

- Absatz 1 - setzen Sie die Seriennummer des Datensatzes;
- Absatz 2 - schreiben Sie das Datum der Eintragung;
- Artikel 3 - schreiben: "Rekordzahl _____ ist ungültig." Stellen Sie den richtigen Eintrag;
- Artikel 4 - Wiederholungszahl der Reihenfolge fehlerhafte Einträge. Wenn die Ungenauigkeit in der Nummer der Bestellung, und dann in diesem Absatz geändert werden Nummer und Datum, um die Bestellung zu stornieren angeben. Wenn richtig ausgeführt, Arbeitsbücher, aber die Annahme, Fehler in den Einzelheiten des Auftrages, müssen Sie eine Aufzeichnung ohne Änderung zu schreiben, und an diesem Punkt die genaue Informationen.

In der gleichen Reihenfolge korrigiert alle Fehler in der Arbeitsmappe bei Entlassung, Einstellung, Übertragung und lohnend.

Korrigiert und schriftlich festgestellt über einen längeren Zeitraum.