Sobald Sie mit dem Mitarbeiter Übertragung entsprechen, sollten Sie eine Erklärung von ihm in Gang zu bringen. Es ist notwendig, die Mitarbeiter seiner Bitte an andere Geschäftseinheiten in der gleichen Position Register übertragen werden. Der Direktor muss die Aussage zustimmen.
Machen Sie eine Ergänzungsvereinbarung zum Arbeitsvertrag mit dem Arbeitnehmer, denen der Name des Struktureinheit, die gerade arbeitet Mitarbeiter anzugeben, und dass der Struktureinheiten, die Fach bewegt. Andere Bedingungen des Vertrages sollte unverändert bleiben, als ob einer von ihnen wesentlich ändern wird, dann wird es übersetzt werden. Versichern Sie dem von der berechtigten Person und transportiert Mitarbeiter unterzeichnete Vereinbarung.
Director des Unternehmens auf der Grundlage einer Vereinbarung mit dem Vertrag sollte einen Auftrag zu erteilen. Darin muss er, um die Arbeitsbedingungen für die Position, für die ein Bewegungs schreiben. Bestellen datiert und nummeriert werden. Generaldirektor sollte seine Unterschrift setzen. Cadre müssen die Mitarbeiter auf die Reihenfolge transportiert zu informieren, die Mitarbeiter in der Betreffzeile muss unterschreiben und datieren.
Auf der Rückseite des um sich zu bewegen sollte dieses Verfahren Köpfe der Struktureinheiten, wie und wo die Übertragung von einem Mitarbeiter, der Mitarbeiter sowie der für Rechtsfragen zuständige Person (einem Rechtsanwalt oder Hauptbuchhalter Büro eines Anwalts ist nicht das Unternehmen) zu unterstützen. Kopie des um sowohl in einer Struktureinheit übertragen werden.
HR-Profis benötigen, um eine Markierung an der Bewegung in den zweiten Abschnitt der persönlichen Mitarbeiterkarten zu machen.