Leider haben nur wenige von uns können von einer separaten Studie bieten, die Situation, in der und isoliert von Reizstoffen erlaubt, so produktiv wie möglich zu arbeiten. Natürlich arbeiten im Gemeinschaftsraum, können Sie lernen, und machen Sie sich in der Lage sich zu konzentrieren und einfach "nicht gehört" störende Geräusche, mit einem Kopf, der zur Arbeit gegangen. Aber nicht "hören", die lästige Gerüche unmöglich.
Für viele ist der Arbeitsplatz der nervigste Geruch. Es ist kein Geheimnis, dass viele Frauen sind leidenschaftliche Geister, aber leider nicht alle in der Lage, sie zu benutzen. Schwer, dicht, "Daisy-Chain" Parfüm für einen Abend feiern soll, kann oft am Morgen im Büro auf einen Mitarbeiter zu finden. Solche Gerüche einige können sogar dazu führen, Allergien und Kopfschmerzen, welche Art von Arbeit hier!
Es ist reizenden Geruch und der Geruch von ungewaschenen Körpern. Nicht jeder versteht, dass, auch wenn sie nicht das Gefühl, der Geruch von ihm, er, dennoch ist es. Dies ist besonders unerträglich im Sommer, wenn man nicht einmal nur um zu, ohne ins Schwitzen zu arbeiten. Irgendwie umett und Antitranspirationsmittel nicht nutzen jede.
Die zweite Reizstoffe enthalten Sounds. Egal wie man zu entkommen versucht, werden Raumklang der Füße berät am Nebentisch Kollegen noch ablenken. Vielleicht ist er so wirklich, es ist besser zu denken, aber es lenkt Dank. Praktisch die gleichen wie Klingeltöne für Mobiltelefone, kamen aus allen Tabellen oder den Klang der Tasten, die auf dem Tisch geworfen werden.
Nicht weniger starke Wirkung auf die Psyche der Arbeitnehmer und der Verletzung der persönlichen Freiraum. Wenn Ihr Schreibtisch ist nicht eingezäunt, es bedeutet nicht, dass es möglich ist, ihre Teetassen, lege Ordner anderer Menschen mit Dokumenten oder ohne Erlaubnis, Ihre Arbeit Computer, kurzerhand in sie bekam in Ihrer Abwesenheit benutzen.
Der Geruch, die Geräusche und die Invasion der persönlichen Raum - bis zu seiner Reizwirkung Faktoren, die uns zu verhindern, um sich voll auf die Arbeit konzentrieren. Die Arbeitgeber sollten sie zu berücksichtigen und deren Auswirkungen auch mit Hilfe von Licht Bürotrennwände minimieren. Ihr Einsatz kann erheblich die Produktivität hier zu erhöhen, obwohl die Wirkung, sondern eine rein psychologische.